Technischer Verkäufer/Bezirksleiter (m/w/d) für Energie und Energiedienstleistung im Flüssiggas-Außendienst

Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Energie. Technischer Verkäufer/Bezirksleiter (m/w/d) für Energie und Energiedienstleistung im Flüssiggas-Außendienst
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vollzeit
unbefristet
Marktbeobachtung und Strategieentwicklung: Sie analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, entwickeln kreative Ansätze und Strategien, um unsere Marktposition zu stärken
Ausbildung: Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung mit
Berufserfahrung: Sie haben idealerweise erste Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder Außendienst im Bereich der Energieversorgung oder Heiz- und Haustechnik
Reisebereitschaft: Flexibilität und Mobilität im zugewiesenen Verkaufsgebiet sind vorhanden; Sie haben einen Führerschein der Klasse B
Technische Fähigkeiten: Eine gewisse Affinität zum Umgang mit moderner Arbeitsausstattung (Laptop, iPad, iPhone) und idealerweise Erfahrung mit einem CRM-System
Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Wertschätzendes Miteinander: Offener Umgang, spannende Mitarbeiterevents und weitere Aktivitäten tragen zu einem guten Betriebsklima bei
Firmenwagen: Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Tarifvertrag & Entgelttransparenz: Übertarifliche Vergütung auf Tarifvertragsbasis des Groß- und Außenhandel Baden-Württemberg; Gehaltsstufen und Entwicklungsmöglichkeiten werden vor dem ersten Gespräch schriftlich kommuniziert
Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen: Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen
Kollegiale Arbeitsatmosphäre: Ein hochmotiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
Betriebliche Gesundheitsförderung: Förderung von Wohlbefinden und Gesundheit z.B. durch die Kooperation mit EGYM Wellpass