Technischer Zeichner / Technischer Systemplaner (m/w/d) - Sanitär / Heizung / Lüftung / Kälte / Elektro

Wir sind wie ein Mosaik aus individuellen Mitarbeitern, welches ein Team-Bild ergibt.

Zurzeit bestehen wir aus insgesamt 70 Mitarbeitern in 3 Niederlassungen mit über 50jährigen Firmengeschichte. Viele Projekte unterschiedlicher Nutzungsarten (z. B. Gesundheit, Sport, Industrie, Büro- und Verwaltung, Wohnen) Neubauten, Umbauten öffentliche und private Bauherren, nationale und auch internationale Objekte gehören zu unseren Referenzen. Um unser Bild aufzuwerten, suchen wir nach neuen Mosaik-Teilen mit Rundungen, Ecken, Kanten, Profil und Macken in Köln und Andernach. Denn unserer Meinung nach ergibt nur die Mischung einzelner Teile ein gutes Bild.

Es kann sein, dass sich eine große Anzahl von Bewerbern auf diese Stelle bewirbt. Schicken Sie daher Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung so schnell wie möglich ab.

Ihre Aufgaben beziehen sich auf die üblichen Handlungsfelder der HOAI von der Leistungsphase 1 bis 5.

Hier sollen Sie unser Team verstärken und neben der Erarbeitung technischer Konzepte und Entwicklung bis hin zur ausführungsreifen Lösung von Bauvorhaben im Bereich Sanitär-Heizung-Lüftung-Kälte-Elektro übernehmen. Hierbei gehen wir jedoch auf Ihre Individuelle Stärke in einzelnen Gewerken ein.

Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Technischer Zeichner oder Technischer Systemplaner. xvbsvpc

• Vorkenntnisse aus Ingenieur- oder Architekturbüro sind erforderlich
• Gute Kenntnisse Rechtschreibung und Grammatik
• Selbständiges Führen von allgemeiner Korrespondenz
• räumliches Vorstellungsvermögen
• Genauigkeit und technisches Verständnis
• sicherer Umgang mit CAD-Programmen
• wünschenswerte Erfahrungen mit MH und Trimbel
• Erstellung von technischen Zeichnungen/Prozessen nach Vorgabe
• Archivierung von fertig gestellten Plänen
• Erstellung von technischen Begleitunterlagen
• Prüfung von Zeichnungen und Berechnungen.
• Mitwirkung bei der Projektabwicklung und Erstellung von Dokumentationsunterlagen

…neben den üblichen Rahmenbedingungen:

• faire Bezahlung
• flexible Arbeitszeiten
• ehrlichen Urlaub (ohne Erreichbarkeit für Firma und Kunden)
• Förderung der Mitarbeitergesundheit
• betriebliche Altersvorsorge
• individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Freizeitaktivitäten mit den Kollegen neben dem Beruf
• Unterstützung in allen Lebenslagen