Technischer Zeichner / Vermessungstechniker m/w/d

Technischer Zeichner / Vermessungstechniker m/w/d (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Technischen Zeichner / Vermessungstechniker, der sich in unserem Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids einbringen möchte. Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur bieten wir eine vielseitige und spannende Aufgabenstellung, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen optimal ausnutzt.

Kurzüberblick

• Standort: Garching bei München
• Arbeitsmodell: Vollzeit (unbefristet)
• Anstellungsart: Technischer Zeichner / Vermessungstechniker m/w/d

Aufgaben

Als Technischer Zeichner / Vermessungstechniker übernehmen Sie die Verantwortung für die Einmessung von Leitungen, einschließlich Netzbauteilen, entsprechend dem Baufortschritt am offenen Graben. Sie ermitteln Mengen anhand von Aufmaßen und Plänen und stellen sicher, dass korrekte Daten vorliegen.

• Einmessung von Leitungen und Netzbauteilen
• Ermittlung von Mengen anhand von Aufmaßen und Plänen
• Sicherstellung korrekter Daten
• Abrechnungsunterlagen und technische Dokumente vorbereiten

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner / Technischer Zeichner / Vermesser / Vermessungstechniker m/w/d
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
• Erfahrung im Umgang mit MicroStation und Auto CAD wünschenswert
• Führerschein Klasse B erforderlich und Deutschkenntnisse mindestens Level B2
• Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Benefits

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unerbittete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond