Teil-Projektleitung Testing und Qualitätssicherung im Stabsprojekt SAP S/4HANA (w/m/d)

Teil-Projektleitung Testing und Qualitätssicherung im Stabsprojekt SAP S/4HANA (w/m/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Wir gestalten und fördern die lebenswerte, moderne Metropole Berlin und gelten als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Details

• Unternehmen: Berliner Wasserbetriebe
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Steuern des Teilprojekts Testing und Qualitätssicherung hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität.

Aufbauen und Steuern eines zentralen Testmanagements inklusive Teststrategie, Testphasen und Defect‑Management.

Koordinieren aller technischen Testaktivitäten mit Entwicklung, Infrastruktur und Schnittstellen.

Sicherstellung stabiler Testumgebungen sowie der technischen Testfähigkeit (Systeme, Daten, Performance).

Bewerten und Nachverfolgen von Testergebnissen, Risiken und Defects sowie Ableiten von Maßnahmen.

Vorbereiten der technischen Go‑Live‑Reife inklusive Reporting, Entscheidungsunterlagen und Qualitätssicherung.

Qualifikationen

• Masterabschluss in der Fachrichtung IT‑Projekt- und Prozessmanagement, Wirtschaftsinformatik, IT‑Management oder Wirtschaftswissenschaften oder Bachelorabschluss in den genannten Fachrichtungen sowie einschlägige Berufserfahrung in SAP-Projekten.
• Prüfung von mittelständischem Projektleiterausbildung oder Moderations‑ und Projektleiterausbildung.
• Erfahrung in Prozessanalyse, -modellierung (insbesondere nach BPM‑Notationen) und -beratung.
• Ausgeprägtes Business‑ und Prozessverständnis des verantworteten Teilprojektes.
• Kenntnisse im Konflikt‑ und Changemanagement, Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit.

Benefits

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf.
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung.
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist.
• Langfristige Karriereplanung und -förderung.
• Gender Equal Pay im Tarifvertrag des TV-V.
• Ausgewogene Work‑Life‑Balance: Mobiles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge, Familienfreundlichkeit, Sabbatical, Zuschuss zum BVG‑Firmenticket und vieles mehr.