Teiledienstmitarbeiter (m/w/d) mit Perspektive zur Leitung

Autohaus Tönnemann GmbH & Co. KGHeiden

Stellenbeschreibung:

Teiledienstmitarbeiter (m/w/d) mit Perspektive zur Leitung

Arbeitgeber: Autohaus Tönnemann GmbH & Co. KG

Arbeitsort: Heiden, Kreis Borken, Westfalen

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung:

Kraftfahrzeugmechatroniker/in - Personenkraftwagentechnik
Automobilkaufmann/-frau

Stellenbeschreibung

Wir wollen unser Team im Bereich Teile und Zubehör verstärken und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teiledienstmitarbeiter (m/w/d) mit Perspektive zur Leitung unseres Teilelagers.

Aufgaben

Verkauf und Ausgabe von Ersatz- und Zubehörteilen an interne und externe Kunden
Beratung von Werkstatt, Service und Kunden zu Teilen, Zubehör und Verfügbarkeiten
Bestellung, Warenannahme, Einlagerung und Kommissionierung von Teilen
Pflege und Verwaltung des Warenwirtschaftssystems
Kaufmännische Arbeiten, wie Rechnungskontrolle und Verbuchung
Bestandskontrollen sowie Optimierung der Lagerhaltung
Enge Zusammenarbeit mit Werkstatt, Serviceberatung, Lieferanten und Gesamtleitung T&Z Autohaus Tönnemann
Perspektivisch: Übernahme von Führungsverantwortung und Organisation des gesamten Teilelagers

Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Kfz-, Nutzfahrzeug- oder Ersatzteilbereich
Mehrjährige Berufserfahrung in einem Teilelager eines Marken Autohauses
Erfahrung in der Führungsverantwortung eines Teams in einer ähnlichen Position
Idealerweise Kenntnisse im Teilewesen von Stellantis und/oder Hyundai – von Vorteil aber nicht bindend
Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit Ersatzteilkatalogen
Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
Kundenorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit
Interesse an Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung
Gute EDV-Kenntnisse (Warenwirtschaftssysteme, MS Office)

Wir erwarten

Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Strukturierte Einarbeitung mit klarer Entwicklungsperspektive zur Leitung des Teilelagers
Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
Moderne Arbeitsmittel und gut organisierte Prozesse
Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten