Teilkoordinator (m/w/d) für Jugendmaßnahmen (BvB, BvB Reha)

Job Description Im bfz Ingolstadt ist ab sofort die Stelle als Teilkoordinator (m/w/d) für Jugendmaßnahmen (BvB, BvB Reha) in Teilzeit und/oder Vollzeit mit Dienstsitz in Ingolstadt zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Ingolstadt
Bewerbungen jederzeit möglich
Aufgabengebiet
Unterstützung und Zuarbeit in Abstimmung mit der vorgesetzten Koordination bei deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen:
Teiletatplanung
Kunden- und Teilnehmergewinnung
Akquisition, Konzeption und Organisation von Seminaren/Maßnahmen/Projekten
Ö ffentlichkeitsarbeit
Steuerung und Organisation des Referenteneinsatzes
Führung des zugeordneten Teilkoordinationsbereichs inkl. der in diesem Bereich tätigen Mitarbeiter*innen
Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft
Durchführung von Jahresgesprächen
Umsetzung des Führungsverständnisses
Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und anderen Institutionen
Aktive Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs sowie der Außenstellen, einschließlich regelmäßiger Präsenz vor Ort
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben
Auswertung statistischer Daten
Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitä tsmanagementsystems
Profil
Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
Bereitschaft, Fü hrungsverantwortung zu übernehmen
Interesse an konzeptioneller Arbeit und dem Management von Veränderungen
Unternehmerisches Denken, hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Organisationstalent
Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
Verhandlungssicheres Auftreten bei Bestands- und Neukunden
Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen
Angebot
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tä tigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Kaltrina Gashi, Tel.:
Mona Meyer, Tel.: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.