Teilkoordinator (m/w/d) für Jugendmaßnahmen (BvB, BvB Reha)

Teilkoordinator (m/w/d) für Jugendmaßnahmen (BvB, BvB Reha)

Im bfz Ingolstadt ist ab sofort die Stelle als Teilkoordinator (m/w/d) für Jugendmaßnahmen (BvB, BvB Reha) in Teilzeit und/oder Vollzeit mit Dienstsitz in Ingolstadt zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Ingolstadt
• Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Unterstützung und Zuarbeit in Abstimmung mit der vorgesetzten Koordination bei deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen:
  • Teiletatplanung
  • Kunden- und Teilnehmergewinnung
  • Akquisition, Konzeption und Organisation von Seminaren/Maßnahmen/Projekten
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Steuerung und Organisation des Referenteneinsatzes
• Führung des zugeordneten Teilkoordinationsbereichs inkl. der in diesem Bereich tätigen Mitarbeiter*innen
• Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft
• Durchführung von Jahresgesprächen
• Umsetzung des Führungsverständnisses
• Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und anderen Institutionen
• Aktive Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs sowie der Außenstellen, einschließlich regelmäßiger Präsenz vor Ort
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben
• Auswertung statistischer Daten
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Interesse an konzeptioneller Arbeit und dem Management von Veränderungen
• Unternehmerisches Denken, hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Verhandlungssicheres Auftreten bei Bestands- und Neukunden
• Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Kaltrina Gashi, Tel.:

Mona Meyer, Tel.:

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.