Teilkoordinator (m/w/d)

Teilkoordinator (m/w/d)

Im bfz Mittelfranken ist zum eine Stelle als Teilkoordinator (m/w/d) im Koordinationsbereich Erwachsene (SGBIII/ SGB II) in Teil- oder Vollzeit mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH


• Nürnberg


• Bewerbungen ab sofort

Aufgabengebiet

• Unterstützung und Zuarbeit in Abstimmung mit der vorgesetzten Koordination bei deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen:
  
  
  • Teiletatplanung
  
  
  • Kunden- und Teilnehmergewinnung
  
  
  • Akquisition, Konzeption und Organisation von Seminaren/Maßnahmen/Projekten
  
  
  • Öffentlichkeitsarbeit
  
  
  • Steuerung und Organisation des Referenteneinsatzes
  
  


• Führung des zugeordneten Teilkoordinationsbereichs inkl. der in diesem Bereich tätigen Mitarbeiter*innen


• Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft


• Durchführung von Jahresgesprächen


• Umsetzung des Führungsverständnisses


• Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und anderen Institutionen


• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien


• Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben


• Auswertung statistischer Daten


• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation


• Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen


• Kenntnisse der regionalen Bildungslandschaft und des Arbeitsmarktes


• Unternehmerisches Denken, hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Organisationstalent


• Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical


• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen


• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien


• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung


• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre


• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe


• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken


• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Daniel Dommel, Tel.:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.