Teilprojektleiter Ramp Up Commercial (m/w/d)

TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten und als Teil eines Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen, zu arbeiten? Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.

• Gesamtverantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung ausgewählter Teilprojekte im Ramp‑Up‑Team Commercial / Finance zum Aufbau einer hybriden Werft
• Eigenständige Abwicklung aller Projektphasen von der Konzeption, Abstimmung und Kommunikation bis zur Lösungserarbeitung, Implementierung und organisatorischen Verankerung
• Strukturierung der Aufgabenstellung, Definition von Arbeitspaketen sowie Erstellung von Termin‑ und Ressourcenplänen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Steuerung und Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Bildung von Arbeitsgruppen zur Realisierung der Projektziele
• Direkte Bearbeitung kritischer Arbeitspakete und eigenständige Weiterentwicklung der eingesetzten Verfahren und Methoden
• Aufbereitung komplexer Sachverhalte in zielgruppengerechten, überzeugenden Unterlagen und Sicherstellung des notwendigen Stakeholder‑Buy‑Ins
• Moderation von Workshops und größeren Gruppen sowie professionelle Präsentation vor Projekt‑ und Kundenvertretern auf allen Entscheidungsebenen

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in den Fachrichtungen Wirtschafts‑ /Naturwissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Organisation, People Management oder Ingenieurwesen
• Mindestens 2‑3 Jahre Erfahrung in Beratung und/oder in der Konstruktion, Fertigung und Aufbau (Ramp‑Up) neuer Strukturen/Standorte, bevorzugt im Schiff‑ oder Anlagenbau
• Nachweisliche Praxis im Management bereichsübergreifender, interdisziplinärer Projektteams sowie in (Teil‑)Projekten zum Aufbau neuer Organisationen, Strukturen oder Unternehmen
• Führungserfahrung und Team‑Kompetenz, belegt durch erfolgreiches Leadership in unterschiedlichen Situationen; vertraut mit modernen Methoden/Arbeitsweisen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Affinität zur Entwicklung und Operationalisierung komplexer Strategien sowie starkes Business Judgement
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Datenbanksystemen sowie sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte Selbstständigkeit, Eigeninitiative, strukturierte Vorgehensweise, Detail‑ und Technikverständnis sowie hohe Einsatz‑ und Teambereitschaft

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive außer- tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bieten wir seit über 185 Jahren!

Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.