Tendermanager Arzneimittel (m/w/d) mit ökoniomischen Schwerpunkt

spectrumK ist die innovative Spezialistin mit hoher Expertise in der Dienstleistungslandschaft der GKV. Über 90 Prozent der gesetzlichen Krankenkassen setzen auf unseren Service. Mit unserem interdisziplinären Team stiften wir mit intelligenten Lösungen einen unschlagbaren Nutzen für unsere Kund*innen. Gemeinsam arbeiten wir an dem Ziel, eine bessere Versorgung gesetzlich Versicherter zu gestalten. Dafür setzen wir auf eine Unternehmenskultur, die unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Dazu gehören ausgeprägte Partizipationsmöglichkeiten ebenso wie viel Raum zur persönlichen Entwicklung. Wir verstehen uns als ein Unternehmen, das einen ganzheitlichen Wandel anstrebt. Dazu laden wir alle Mitarbeitenden herzlich ein. Zur spectrumK-Unternehmensgruppe gehören die InGef GmbH und die SIDA Service GmbH.

Die Dienstleistungen und Produkte des Teams Verträge Arzneimittel erstrecken sich über die Gestaltung, das Management und das Controlling von Produktlösungen für gesetzliche Krankenkassen im Bereich Arzneimittelversorgung. Mit unseren Lösungen gestalten wir eine stabile, wirtschaftliche und nachhaltige Versorgung der Versicherten unserer Kunden. Im Bereich der Generikaverträge tragen wir mit unserer Strategie maßgeblich dazu bei, dass die Versorgung mit Arzneimitteln nachhaltig finanzierbar bleibt. Hierzu bedarf es einer exzellenten fachlichen Expertise, dank derer bestmögliche Verträge geschlossen werden.

Zur Erweiterung unseres Teams am Standort Essen suchen wir in Vollzeit (40h/Woche) mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Tender Manager Arzneimittel (m/w/d) mit ökonomischem Schwerpunkt
für Rabattverträge im Markt für Generika.

• Realisierung und Weiterentwicklung ökonomisch fundierter Lösungen im Ausschreibungs- und Vertragsmanagement für den Arzneimittelbereich, in enger Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
• Vorbereitung, Analyse und Begleitung von Arzneimittelausschreibungen für Generika und Biosimilars (Tender bzw. exklusive Rabattverträge)
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Preis- und Vertragsmodellen
• Eigenständige Erstellung von Markt-, Wettbewerbs- und Verordnungsanalysen sowie Ableitung von Handlungs-empfehlungen
• Ausbau des (ökonomisch fundierten) Controllings für Ausschreibungen
• Mitwirkung an Verhandlungen mit Vertragspartnern, mit der Perspektive auf eigenständige Verhandlungsführung
• Ansprechperson für Krankenkassen, Pharmaunternehmen und internen Schnittstellen

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Gesundheitsökonomie oder im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich (z. B. VWL, BWL mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Analytik)
• Erste bis einschlägige Berufserfahrung im Tendermanagement oder Analyseumfeld bei einem pharmazeutischen Unternehmen im generischen Marktsegment (z. B. als Junior Tendermanager)
• Fundiertes analytisches und ökonomisches Verständnis sowie ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität
• Erfahrung im Umgang mit Datenanalysen sowie sichere Anwendung von MS Office, insbesondere Excel
• Kenntnisse in SQL und BI-Tools wie z. B. Power BI sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen des Arzneimittel- und GKV-Umfeldes
• Fähigkeit, komplexe wirtschaftliche und fachliche Sachverhalte strukturiert, nachvollziehbar und zielgruppengerecht aufzubereiten
• Fähigkeit, eigene fachliche Impulse einzubringen und bestehende Ansätze weiterzuentwickeln
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Schnittstellenkompetenz
• Qualitätsbewusstsein, Verantwortungsbereitschaft und die Motivation, bestehende Prozesse im Arzneimittelbereich mit neuen Impulsen fachlich weiterzuentwickeln

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und interdisziplinären Team mit einer gelebten, offenen Unternehmenskultur und flachen Hierarchien
• Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• Sehr gute Entwicklungs - und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur individuellen Gestaltung des Arbeitsalltags
• Unterstützung von Eltern und Pflegenden zur Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben
• 30 Tage Urlaub mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit, Heiligabend und Silvester sind Betriebsferien
• Betriebliche Altersvorsorge
• Modern eingerichtete Büroarbeitsplätze und sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Weitere Extras für Mitarbeitende: Corporate Benefits – Angebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken sowie JobRad-Leasing
• Unbefristete Anstellung