Tendermanager Arzneimittel (m/w/d) mit ökoniomischen Schwerpunkt

Stellenbeschreibung:

Realisierung und Weiterentwicklung ökonomisch fundierter Lösungen im Ausschreibungs- und Vertragsmanagement für den Arzneimittelbereich
Vorbereitung, Analyse und Begleitung von Arzneimittelausschreibungen für Generika und Biosimilars (Tender bzw. exklusive Rabattverträge)
Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Preis- und Vertragsmodellen
Eigenständige Erstellung von Markt-, Wettbewerbs- und Verordnungsanalysen sowie Ableitung von Handlungs-empfehlungen
Ausbau des (ökonomisch fundierten) Controllings für Ausschreibungen
Mitwirkung an Verhandlungen mit Vertragspartnern, mit der Perspektive auf eigenständige Verhandlungsführung
Ansprechperson für Krankenkassen, Pharmaunternehmen und internen Schnittstellen

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Gesundheitsökonomie oder im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich (z. B. VWL, BWL mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Analytik)
Erste bis einschlägige Berufserfahrung im Tendermanagement oder Analyseumfeld bei einem pharmazeutischen Unternehmen im generischen Marktsegment (z. B. als Junior Tendermanager)
Fundiertes analytisches und ökonomisches Verständnis sowie ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität
Erfahrung im Umgang mit Datenanalysen sowie sichere Anwendung von MS Office, insbesondere Excel
Kenntnisse in SQL und BI-Tools wie z. B. Power BI sind von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen des Arzneimittel- und GKV-Umfeldes
Fähigkeit, komplexe wirtschaftliche und fachliche Sachverhalte strukturiert, nachvollziehbar und zielgruppengerecht aufzubereiten
Fähigkeit, eigene fachliche Impulse einzubringen und bestehende Ansätze weiterzuentwickeln
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Schnittstellenkompetenz
Qualitätsbewusstsein, Verantwortungsbereitschaft und die Motivation, bestehende Prozesse im Arzneimittelbereich mit neuen Impulsen fachlich weiterzuentwickeln

Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und interdisziplinären Team mit einer gelebten, offenen Unternehmenskultur und flachen Hierarchien
Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen
Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur individuellen Gestaltung des Arbeitsalltags
Unterstützung von Eltern und Pflegenden zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
30 Tage Urlaub mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit, Heiligabend und Silvester sind Betriebsferien
Betriebliche Altersvorsorge
Modern eingerichtete Büroarbeitsplätze und sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung
Weitere Extras für Mitarbeiter: Corporate Benefits - Angebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken sowie JobRad-Leasing
Unbefristete Anstellung