Tenure-Track-Professur am KIT (W1) „Methods for Chip Design

Tenure-Track-Professur (W1) „Methods for Chip Design“ am Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Bereich II - Informatik, Wirtschaft und Gesellschaft (BL 2), befristet, Vollzeit.

Forschung: Sie forschen auf hoher Abstraktionsebene an EDA-Methoden mit dem Ziel, kommende Generationen von Elektronik-Systemen effizienter und komplexer zu gestalten. Dabei etablieren Sie Kooperationen innerhalb und außerhalb des KIT, z. B. mit dem Landesgraduiertenzentrum ConnAIx .

Schwerpunkte:

• Wechselwirkung zwischen KI und Design-Automatisierung (z. B. KI für EDA oder EDA für KI)
• System-Level Co-Design (Hardware, Software, NN etc.) elektronischer Systeme
• Systemnahe EDA-Methoden für den Schaltungs- und/oder Systementwurf mit Anwendungsfeldern wie Low-Power, Security, Edge-Intelligence, verteilte KI-Systeme, Chiplet-basierte Systeme
• Weitere mögliche Forschungsfelder: Open-Source-Hardware-Design, Generative AI im Tool-Design, EDA-Methoden für 2.5D/3D-Integration, zukünftige Technologieknoten, neuartige Computing-Paradigmen, heterogene Systeme

Lehre: Sie lehren 4 Semesterwochenstunden (nach erfolgreicher Endevaluation 6 Semesterwochenstunden) in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Informatik und wirken im interdisziplinären Masterstudiengang Chip Design mit. Sie übernehmen die Leitung einer Organisationseinheit am Institut für Technische Informatik (ITEC) .

• Klar erkennbares Forschungsprofil für „AI for Electronic Design Automation“ oder „EDA for AI“
• Ausgeprägtes Interesse, das Forschungsthema am KIT voranzutreiben
• Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit, Transfer-/Innovationsbezüge und Open Science
• Ideal: erste Lehr- und Betreuungserfahrungen sowie Motivation zur didaktischen Weiterbildung
• Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 14 Abs. 2 KIT-Gesetz i. V. m. § 51 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg sowie das Qualitätssicherungskonzept für Juniorprofessuren und Tenure-Track-Professuren am KIT

• Exzellente Forschungsbedingungen und modernste Infrastruktur in einem einzigartigen Umfeld, das Universität und Großforschung verbindet
• Familienfreundliche Angebote: Dual Career Service, flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Kinderbetreuung
• Internationale Vernetzung: globale Kooperationen und englischsprachige wissenschaftliche Kommunikation
• Maßgeschneidertes Onboarding-Programm
• Transparente Karrierewege, individuelle Coachings und Führungskräfteentwicklungsprogramm

Die Besoldung richtet sich nach den gesetzlichen Vorschriften des Landes Baden-Württemberg (Besoldungsgruppe W1 ). Die Einstellung erfolgt auf sechs Jahre im Beamtenverhältnis auf Zeit oder im Angestelltenverhältnis; vor Ablauf des dritten Dienstjahres erfolgt eine Zwischenevaluation .

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