Test Manager HR Systems - SAP SuccessFactors (m/w/d)

Deine AufgabenAls zentraler Treiber unseres globalen SuccessFactors-Rollouts stellst du durch vorausschauendes Testmanagement sicher, dass HR-Prozesse fr ber 30 Lnder reibungslos digitalisiert werden und eine weltweit einheitliche Systemlandschaft auf Top-Niveau entstehtkonkret heit das: Definition von fachlichen Testszenarien sowie kontinuierliche Pflege und Optimierung von Testfllen auf Basis der globalen Projektanforderungen im Rahmen des SAP SuccessFactors RolloutsEigenverantwortliche Durchfhrung und berwachung von funktionalen Prozesstests in SAP SuccessFactors Employee Central und SAP HCM zur systematischen QualittssicherungVorbereitung, Strukturierung und operative Koordination smtlicher Testaktivitten in den relevanten Projektphasen im engen, lsungsorientierten Austausch mit internationalen StakeholdernSteuerung von Fehlerbehebungsprozessen (Defect Management) ber kurze Entscheidungswege sowie finale Freigabe der Tests vor dem jeweiligen lnderspezifischen Go-LiveDefinition aussagekrftiger Test-KPIs, regelmiges transparentes Status-Reporting an das Projektmanagement sowie Konzeption und Durchfhrung von Trainings im Bereich Testmanagement (z. B. in Jira XRay)Dein ProfilAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT- oder HR-SchwerpunktFundierte Praxiswerkerfahrung in der Konzeption und Gestaltung von End-to-End-Testszenarien, idealerweise erworben in einem internationalen HR-ProjektkontextBelastbare Kenntnisse in der Durchfhrung von funktionalen Prozesstests in SAP HCM oder SAP SuccessFactors Employee CentralEine erste Erfahrung im Umgang mit professionellen Testtools wie Jira XRay ist wnschenswert, jedoch kein AusschlusskriteriumSicheres, verbindliches Auftreten auf Augenhhe gepaart mit hoher Kommunikations- und berzeugungsstrke im internationalen Umfeld sowie flieenden Deutsch- und EnglischkenntnissenWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer berdurchschnittlichen Vergtung und allen Sozialleistungen eines Grounternehmens. Wir erkennen die vielfltigen Bedrfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lsungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persnlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner fr alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmglichkeiten fr dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und strken die Rolle und den Mehrwert von HR fr die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Vernderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Lnder sorgen fr einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!