Test- und Qualitätsmanager für Softwareprojekte in der Luftfahrt (m/w/d) - DE

Über Uns

Seit über 35 Jahren entwickelt die Frequentis Orthogon GmbH innovative Softwarelösungen für die Planung und Optimierung von An- und Abflugverfahren weltweit. Unsere Technologien sorgen täglich für effizientere Flugbewegungen, höhere Sicherheit und leisten einen aktiven Beitrag zur Reduktion von CO₂-Emissionen.

Aufgaben

• Sie steuern das Qualitäts- und Testmanagement in internationalen Softwareprojekten.
• Sie erstellen und pflegen Qualitäts- und Testpläne und sorgen für Transparenz im Projektverlauf.
• Sie identifizieren Risiken frühzeitig, leiten geeignete Maßnahmen ab und begleiten deren Umsetzung.
• Sie moderieren Reviews, Quality Gates und Freigaben.
• Sie planen und begleiten Abnahmetests – auch im Austausch mit internationalen Kunden.
• Sie unterstützen interne und externe Audits und treiben die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse voran.

Qualifikationen

• Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, Testmanagement oder in der Qualitätssicherung von Softwareprojekten mit.
• Sie haben ein technisches Studium abgeschlossen, zum Beispiel in Informatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Sie verstehen Softwareentwicklungsprozesse und kennen die Abläufe in Projekten.
• Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und gerne im Team.
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.
• Sie sind bereit, gelegentlich international zu reisen (ca. 2–3 %).
• Von Vorteil ist außerdem: Kenntnisse in ISO 9001, ED‑109A oder vergleichbaren regulatorischen Standards, Erfahrung in der Testautomatisierung oder in der Weiterentwicklung von Testprozessen, Kenntnisse im Safety‑ oder Security‑Management und/oder Erfahrung in der Luftfahrt oder in einem anderen regulierten, sicherheitskritischen Umfeld.

Unsere Werte

Rund 2.600 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work‑Life‑Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know‑How unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.

Benefits

Arbeiten mit Sinn: Ihre Software trägt direkt zu mehr Sicherheit, Effizienz und Nachhaltigkeit im Luftverkehr bei. High‑Tech mit Wirkung: Anspruchsvolle Entwicklung in einem spezialisierten, internationalen Umfeld mit sichtbarem Beitrag. Flexibilität, die zählt: 40‑Stunden‑Woche, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und bis zu zwei Tage Home‑Office pro Woche. Erholung inklusive: 30 Tage Urlaub für Ihre persönliche Auszeit. Mehr drin für Sie: kostenfreie Getränke, frisches Obst, Firmenfitness, Fahrrad‑Leasing und private Unfallversicherung. Langfristige Perspektive: ein stabiles, zukunftsorientiertes Unternehmen mit Vertrauen, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.