Testmanager (m/w/d) Schwerpunkt Elektromechanik

Testmanager (m/w/d) Schwerpunkt Elektromechanik

(unbefristet, 35 Std. Woche)

Das sind Ihre Aufgaben:

Koordination eines Testteams, das die Elektromechanische-Testprozesse für Schalter, Steckdosen und Gebäudetechnik steuert und begleitet.

Planung und Durchführung sämtlicher Testaktivitäten im Bereich Elektromechanische Systeme, inklusive enger Zusammenarbeit mit der Konstruktion, externen Dienstleistern/Laboren und Projektbeteiligten.

Verantwortung für die zeitgerechte Umsetzung und Qualitätssicherung der Testprozesse, die Abstimmung mit Stakeholdern sowie die Präsentation der Ergebnisse.

Schnittstellenkoordination zwischen internen Teams und externen Partnern, insbesondere bei der Optimierung und Weiterentwicklung von elektromechanischen Lösungen.

Erweiterung, Aufbau und Mitgestaltung neuer Prüfstandorte sowie Validierungs‑ und Verifizierungsprozesse für Prüfungen von Produkterweiterungen.

Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung der Teststrategien und die Integration neuer innovativer Testmethoden.

Das ist ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, oder abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Elektroniker (m/w/d) mit entsprechender Weiterbildung.

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Prüflabor mit Schwerpunkt Elektromechanik, gerne in einer koordinierenden Rolle.

Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Steuerung von interdisziplinären Teams und der Planung von Testprozessen.

Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen überzeugend zu präsentieren und zu argumentieren.

Fähigkeit, eigenständig zu agieren und die Interessen des Unternehmens auf Geschäftsführungsebene zu vertreten.

Idealerweise Erfahrung im Bereich Gebäudetechnik und der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

Das bieten wir Ihnen:

JUNG steht für Qualität, verantwortungsbewusstes Handeln und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen wachsen können. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander, treffen nachhaltige Entscheidungen und fördern die Entwicklung jedes Einzelnen. Denn wir sind überzeugt, dass Zukunft dort entsteht, wo Menschen ihre Stärken einbringen und gemeinsam etwas bewegen. Das erwartet Sie bei uns.

Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen .

Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit .

Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase.

Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten , Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Bike Leasing, EGYM Wellpass, u. ergonomische Arbeitsplätze.