Therapeut Physiotherapie für Lymphdrainage / Wassergymnastik - Reha w m d

Therapeut Physiotherapie für Lymphdrainage / Wassergymnastik - Reha w m d (m/w/d)

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Mit über 1.200 Mitarbeitern begleiten sie jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Als Innovationsführer in Bildung und Gesundheit setzt sich die SRH seit 1966 für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Sie reinvestiert ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit, um noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen.

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

Als Therapeut Physiotherapie werden Sie bei der Behandlung von Rehabilitanden während des Reha-Aufenthalts tätig. Ihre Aufgaben umfassen:

• Behandlung von Rehabilitanden während des Reha-Aufenthalts
• Durchführung von Gruppentherapien mit orthopädischen sowie kardiologischen/angiologischen Rehabilitanden
• Durchführung von Wassergymnastik/Aquafitness
• Erstellung eines Trainingsplans sowie Einweisung in die jeweiligen Geräte und Betreuung der Gruppen im MTT
• Durchführung von Ergometertraining (Ergometertraining mit EKG-Überwachung)
• Erstellung eines Trainingsplans sowie Einweisung in CASPAR (Digitales Reha Nachsorgeprogramm)

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung und staatliche Anerkennung zum Physiotherapeuten w/m/d
• Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Kundenorientiertes Rehabilitandenmanagement
• Flexibles, situatives und teambezogenes Denken und Handeln
• Wünschenswerte Zusatzqualifikationen: Lymphdrainage, Manuelle Therapie, Rückenschulleiter, BGSW/EAP-Zulassung

Benefits

• Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
• Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme - inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
• Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
• Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.