Therapiedirektorin / Therapiedirektor (m/w/d)

Therapiedirektorin / Therapiedirektor (m/w/d)

Wir suchen eine erfahrene Therapiedirektorin oder einen Therapiedirektor (m/w/d) für unsere BG Klinik Ludwigshafen. Die Position bietet die Möglichkeit, die strategische, organisatorische und fachliche Leitung des Therapiebereichs zu übernehmen und die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und interdisziplinären Zusammenarbeit zu gestalten.

Kurzüberblick

• Standort: Ludwigshafen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet
• Vergütung: TV BG Kliniken

Aufgaben

Als Therapiedirektorin oder Therapiedirektor (m/w/d) sind Sie für die strategische, organisatorische und fachliche Leitung des Therapiebereichs verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:

• Die Entwicklung der stationären und ambulanten Physio- und Ergotherapie im Akuthaus und im Rehazentrum
• Die Einführung und Entwicklung innovativer Therapiekonzepte und Techniken
• Die Sicherstellung einer hohen Versorgungsqualität und Exzellenz im Heilverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung
• Die Steuerung und Koordination bereichsübergreifender therapeutischer Fragestellungen und Projekte
• Die Begleitung von Veränderungsprozessen und die Gestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Therapiebereichs

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Therapiewissenschaften, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im therapeutischen oder klinischen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse der Strukturen und Prozesse im Gesundheitswesen
• Hohes Maß an strategischer und konzeptioneller Kompetenz
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie sicheres und verbindliches Auftreten
• Fähigkeit, selbständig, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten
• Analytisches und wirtschaftliches Denken mit hoher Umsetzungsorientierung
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und interdisziplinären Zusammenarbeit
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu führen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten

Benefits

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch breites Seminarangebot und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen durch Corporate Benefits
• Sport- und Gesundheitsangebote wie Dienstrad-Leasing, Unterstützung beim Kauf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille und gemeinsame Fitnessaktivitäten
• Bonus für die Familie durch Zahlung eines Kinderbetreuungszuschusses
• Get2gehter-Angebot in unserer Kantine mit frischen Speisen
• Privatleben und Beruf in Einklang bringen durch 30 Tage Urlaub, Lebens- und Sozialberatung und gute Verkehrsanbindung