Thüringer Ministerium für Soziales, Gesundheit, Arbeit und Familie

Wir suchen Verstärkung:

Referent:in, zugleich Stellvertretende Leitung (m/w/d) des Referats 63 „Erzieherische Hilfen“

Entgeltgruppe E 14 TV-L/ bis Besoldungsgruppe A 15 ThürBesG

Freuen Sie sich auf folgende interessante Aufgaben:

Sie bearbeiten die Rechts– und Grundsatzangelegenheiten des Referates. Dazu gehören u.A.:

• die Erarbeitung von Gesetzen, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften; Kabinetts-, Landtags- und Bundesangelegenheiten
• die Bearbeitung rechtlicher Einzelfragen im Kontext der Beratung, Betriebserlaubniserteilung und Aufsicht über die teil- und stationären Einrichtungen der Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe
• die juristische Beratung der Jugendämter und freien Träger zu Fragen des Jugendhilferechts, bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben und zu Fragen ihrer Leistungen und Angebote
• das Erstellen von (Förder-)Richtlinien
• die Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Themengebiet, z.b. Schulfragen, Finanzierungsfragen, Entgelte, Fachkräfte, unbegleitete minderjährige Ausländer, der wirtschaftlichen Jugendhilfe und der örtlichen Zuständigkeit
• die Beantwortung parlamentarischer Anfragen, Presseanfragen, Anfragen der Hausleitung, Beschwerden und Petitionen

Sie unterstützen die Referatsleitung u.A. bei:

• der Koordinierung aller fachlichen, organisatorischen und strategischen Maßnahmen des Referates
• der Personal- und Budgetplanung
• Führung, Beaufsichtigung, Motivation, Förderung und Anleitung der zwölf Mitarbeitenden
• der hausinternen und ressortübergreifenden Gremienarbeit

Sie vertreten die Zentrale Adoptionsstelle

Wir erwarten:

• Befähigung zum Richteramt gemäß § 5 DRiG

Damit überzeugen Sie uns:

• umfassende Kenntnisse von Verwaltungsabläufen der öffentlichen Hand
• berufliche Erfahrungen im Bereich der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe
• Fachkenntnisse in den für den Jugendhilfebereich relevanten einschlägigen Gesetzen, Verordnungen, Rechtsprechungen und Fachlichen Empfehlungen (insbesondere des SGB VIII, IX, X und XII, BGB, EGBGB, FamFG)
• fachübergreifend-strategisches Denken, das in stringente Ergebnisorientierung und einen strukturiert-sorgfältigen Arbeitsstil mündet
• überdurchschnittliche Teamorientierung verbunden mit Kreativität, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Urteilskraft
• souveränes Auftreten, hervorragende Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz

Wir suchen eine:n Jurist:in, die/der engagiert für das Wohl von Kindern und Jugendlichen im Bereich der Jugendhilfe eintritt und deren Betreuungsrealitäten aktiv gestalten und fortentwickeln möchte. Dabei setzt das Referat auf Kooperationsfähigkeit, einen ausgeprägten Teamgeist und die für eine Tätigkeit in der Jugendhilfe unabdingbare Flexibilität.

Gute Gründe, Mitarbeiter:in im TMSGAF zu werden:

IHR MEHRWERT: ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit gesellschaftlichem Nutzen an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Bürger:innen

SICHERHEIT: Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung TV-L, VWL, 30 Urlaubstage, Gleitzeittage, betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldzuschuss, Sabbatical, mögliche Verbeamtung)

MOBILITÄT: exzellente Anbindung an den ÖPNV, ortsnahe Parkplätze

VEREINBARKEIT VON ARBEIT UND PRIVATLEBEN: flexible Arbeits- und Teilzeitregelungen, mobiles Arbeiten bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit

MODERNE ARBEITSPLATZAUSSTATTUNG: ergonomische Arbeitsplätze (z.b. zwei Monitore, höhenverstellbarer Schreibtisch, IT-Ausstattung Mobilarbeit, etc.)

WEITERBILDUNG: vielfältige externe und interne Angebote, Bildungsfreistellung bis zu 5 Tage pro Jahr

BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Sportkurse, Gesundheitstage, Kantine vor Ort, Parkanlage und Steigerwald in unmittelbarer Büronähe, etc.

ONBOARDINGPROZESS: für Ihren optimalen Start bei uns.

Das TMSGAF begrüßt Bewerbungen ALLER Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder Nationalität.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Vorliegen der jeweiligen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.

Auf dem Dienstposten ist bei Erfüllung aller beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Verbeamtung möglich.

Für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.