Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Landwirtschaft und Ländlichen Raum

Im Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Landwirtschaft und Ländlichen Raum (TMWLLR) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Positionen als

Referent (m/w/d) im Referat 11 „Personal“ (A 13/A14 ThürBesG bzw. E 13 TV-L )

unbefristet zu besetzen.

Das TMWLLR ist u. a. zuständig für Wirtschaftspolitik, Tourismus, Wirtschaftsförderung, Landwirtschaft und Ländlichen Raum im Freistaat Thüringen. Das Referat 11 „Personal“ ist die zentrale Anlaufstelle für personalrechtliche und personalstrategische Fragestellungen im TMWLLR. Hier treffen Recht, Verwaltung und Personalmanagement unmittelbar aufeinander. Das Aufgabenspektrum reicht von Grundsatzfragen des Beamten-, Arbeits- und Tarifrechts über die Personalgewinnung, einschließlich der Begleitung von Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren, bis hin zur Personalentwicklung sowie zu Fragen der Arbeitszeit, Teilzeit, Dienstfähigkeit sowie zu disziplinar- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Als Personalreferent erwartet Sie eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Personal, Recht und Verwaltung.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des öffentlichen Dienstrechts,
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des Arbeitsrechts und des Tarifrechts (z. B. Stufenzuordnung, Fragen zu Arbeitszeitregelungen, Teilzeitbeschäftigungen, Arbeitszeugnissen, Sonderurlaubsanträgen),
• juristische Prüfungen im Bereich des Personalrechts,
• Bearbeitung von Angelegenheiten der Gleichstellungsbeauftragten, des Örtlichen Personalrats, des Hauptpersonalrats, der Schwerbehindertenvertretung: Zusammenarbeit, Dienstvereinbarungen/Rahmendienstvereinbarungen, Vorbereitung des Monatsgesprächs, Beantwortung allgemeiner Fragen, Vorlagen an die Hausleitung, Bearbeitung von rechtlichen Fragen zur Beteiligung.

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:

• Abschluss:
• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master (Universität) oder akkreditierter Master (Fachhochschule oder Duale Hochschule)) der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt Personal und/oder Arbeitsrecht, des Personalmanagements oder ein vergleichbarer Abschluss mit entsprechendem Schwerpunkt oder
• die Befähigung zum Richteramt gemäß § 5 DRiG.

Diese Voraussetzungen sind durch entsprechende Zeugnisse (z. B. Abschlusszeugnisse) und Nachweise zu belegen. Bewerbungen ohne Nachweise werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen: Bis zum Ende der Ausschreibungsfrist ist der Nachweis über die persönliche Anerkennung des Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen, andernfalls kann keine Berücksichtigung des Abschlusses erfolgen. Eine Kostenübernahme durch das TMWLLR für die Anerkennung erfolgt nicht.

Wir würden uns über die folgenden Kenntnisse und Kompetenzen freuen:

• Erfahrungen in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde, vorzugsweise im Personalbereich,
• Kenntnisse im öffentlichen Dienst-, Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht,
• Kenntnisse in der Personalgewinnung und -entwicklung,
• strategisches Denken, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit,
• Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und hohes Engagement bei der Bewältigung der Aufgaben,
• Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck.

Wir bieten Ihnen als Arbeitgeber:

• einen modernen, digitalen und interessanten Arbeitsplatz,
• flexible Arbeitszeitmodelle mit großzügiger Gleitarbeitszeit und der grundsätzlichen Möglichkeit zur Inanspruchnahme von mobiler Arbeit,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement,
• ein umfangreiches, themenübergreifendes Fortbildungsprogramm, das neben arbeitsplatzbezogenen Inhalten auch die Persönlichkeitsentwicklung des Einzelnen fördert.

Modalitäten der Besetzung

Bei Einstellung/Umsetzung/Versetzung einer nichtverbeamteten Person erfolgt die Übertragung der Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt an diejenige Person, die nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung am besten geeignet ist und bei der die fachlichen, persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Einstellung/Umsetzung/Versetzung erfolgt zunächst im Angestelltenverhältnis. Nach erfolgreich absolvierter Probezeit und bei Vorliegen aller beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung im Eingangsamt des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes (A 13 h. D. ThürBesG) als Regierungsrätin/Regierungsrat auf Probe vorgesehen.

Bei Personen, die sich schon im Beamtenverhältnis befinden, erfolgt die Übertragung des Dienstpostens zum nächstmöglichen Zeitpunkt an diejenige Person, die nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung am besten geeignet ist und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt. Die Übertragung erfolgt statusgleich. Der Dienstposten ist normativ entsprechend des Thüringer Besoldungsgesetzes nach A 13 h. D./A 14 bewertet.

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Inwieweit einem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit, entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.

Schwerbehindte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung hin und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.

Das TMWLLR gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und ist bestrebt, den Anteil des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts zu erhöhen.

Aussagefähige Bewerbungen können bis spätestens zum bevorzugt online ausschließlich hier über das Karriere- und Bewerbungsportal des Freistaats Thüringen

oder

schriftlich unter Angabe der Kennziffer 26/2026 beim

Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Landwirtschaft und Ländlichen Raum
Personalreferat
Max-Reger-Straße 4 – 8
99096 Erfurt

eingereicht werden.

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden. Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt. Daher wird darum gebeten, die Bewerbungsunterlagen in Kopie sowie nicht in Mappen oder Heftern einzureichen. Wird die Rücksendung der Unterlagen gewünscht, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.

Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet. Es wird darauf hingewiesen, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden.

Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung werden personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Informationen gemäß Art. 13 DS-GVO zum Umgang mit Ihren Daten und zu Ihren Rechten finden Sie im Internet unter:

sowie

Auf Wunsch übersenden wir Ihnen eine Papier