Tischler oder Holzmechaniker (M*)

Holz ist Ihr Werkstoff - Präzision Ihr Anspruch.
In unserer Fertigung verbinden wir traditionelles Handwerk mit Innovation. Als Tischler oder Holzmechaniker (M*) übernehmen Sie Verantwortung für einen wichtigen Abschnitt im Fertigungsprozess - von der Bearbeitung an modernen Maschinen bis hin zur Qualitätskontrolle. Mit Ihrem handwerklichen Können, Ihrem Blick fürs Detail und Ihrer zuverlässigen Arbeitsweise sorgen Sie dafür, dass jedes Möbelstück unseren hohen Standards entspricht. Gemeinsam im Team schaffen wir Möbel, die unsere Kunden täglich begeistern.

• Selbstständig Bearbeitung von Fertigungsaufträgen unter Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards
• Reparatur und Ausbesserung von Möbelteilen zur Sicherstellung einwandfreier Ergebnisse
• Durchführung von Qualitätskontrollen und aktive Sicherung der Produktionsstandards
• Bedienung und Pflege moderener Holzbearbeitungs- sowie CNC-Maschinen
• Übernahme der Verantwortung für einen klar abgegrenzten Produktionsabschnitt innerhalb des Fertigungsprozesses

• Abgeschlossene Ausbildung als Tischler, Holzmechaniker oder in einem vergleichbaren handwerklichen Beruf
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Möbelindustrie - gerne aber auch Berufseinsteiger
• Bereitschaft zur Arbeit im wechselnden Zwei-Schicht-System
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit echter Teamfähigkeit

• Gute und teamorientierte Arbeitsatmosphäre:
  Zusammenarbeit in unserem engagierten Personalteam mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung.
• Attraktive und zukunftsfähige Arbeitsplätze:
  Modernes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen, das Raum für innovative Ideen und persönliche Weiterbildung bietet.
• Innerbetriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten:
  Wir fördern Ihre Karriere bei entsprechender Leistung und Einsatzbereitschaft.
• Gesundheitsbonus und Prämiensystem:
  Anerkennung von Teamleistung und Engagement durch attraktive Prämienmodelle.
• Zusatzleistungen:
  Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und vieles mehr für eine umfassende Mitarbeiterzufriedenheit.

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