Trabajadores cualificados y especialistas (m/f/d) en climatización (calefacción y instalaciones[...]

Trabajadores cualificados y especialistas (m/f/d) en climatización (calefacción y instalaciones sanitarias)

Tu nuevo puesto de trabajoEn Piening Montage le espera un trabajo seguro, un buen salario y tareas interesantes. Buscamos trabajadores cualificados (m/f/d) con experiencia en climatización, calefacción y frío o instalaciones sanitarias para nuestros clientes en toda Alemania. ¿Tienes experiencia profesional en este campo y te gustaría trabajar en Alemania? Ponte en contacto con nosotros.

Tus tareas

• Instalación y mantenimiento de sistemas de calefacción
• Conexión de sistemas de suministro y eliminación en el área sanitaria
• Colocación de sistemas de tuberías
• Construcción, montaje e instalación de sistemas de suministro de calor, frío y aire fresco a edificios

Lo que te ofrecemos

• Salario inicial entre 16,00 € y 19,00 € por hora, según tu experiencia y cualificaciones. Con un buen rendimiento y una permanencia prolongada en la misma empresa cliente, existe la posibilidad de obtener incrementos salariales superiores a la media.
• Dieta diaria de 60,00 € por cada día trabajado si te desplazas con tu propio vehículo
• Remuneración por horas extras +25 %.
• Pagas extra de Navidad y vacaciones de hasta 850,00 €.
• Bonificación de hasta 700,00 € por recomendar a un nuevo empleado.
• Equipos de protección individual (EPI), ropa de trabajo y herramientas profesionales Würth, totalmente gratuitos.
• Posibilidad de compartir coche.
• Comunicación a través de nuestra app corporativa.
• Posibilidad de incorporación directa a la empresa cliente.
• Un trabajo estimulante y variado.
• Una empresa que valora el buen trabajo y te trata con igualdad, respeto y profesionalidad.

Empleador justo: A igual trabajo, igual salario. Por supuesto, cumplimos los convenios colectivos y los requisitos legales. Pagamos los recargos sectoriales, así como la igualdad salarial acordada colectiva y reglamentariamente en función de los periodos de empleo correspondientes. Todos los empleados reciben un trato igualitario y justo. Lo haríamos incluso sin el requisito legal de igualdad de trato. Porque nuestros empleados son la parte más importante de Piening.