Trainee Cross-Media-Sales (m/w/d)

Trainee Cross-Media-Sales (m/w/d)

Wir suchen einen Trainee für unsere Cross-Media-Sales-Abteilung, der sich aktiv an der Vermarktung unseres Produktportfolios beteiligt. Du wirst eng mit den Verkaufsteams und den zentralen Fachabteilungen zusammenarbeiten, um gemeinsam zielgruppen- und objektgerechte Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

Als Trainee wirst du folgende Aufgaben übernehmen:

• Gemeinsame Betreuung lokaler Werbekunden
• Erarbeitung und Umsetzung von zielgruppen- und objektgerechten Konzepten
• Kundenpflege mit Hilfe eines modernen CRM-Systems
• Übernahme von verkaufsvorbereitenden und verkaufsunterstützenden Aufgaben

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich BWL oder Medien oder praktische Vorkenntnisse als Quereinsteiger
• Erste Erfahrungen im Kontakt mit Kunden, z.B. durch Ferienjobs oder schulische Projekte
• Offenes Auftreten und Gespür für das Gegenüber
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point)
• Kenntnisse von Medien und Ideen, wie diese für den Werbeerfolg des Kunden eingesetzt werden können

Benefits

• Perfekter Einstieg in die zukunftsfähige Medienbranche
• Im 18-monatigen Trainee-Programm erhältst du praxisnahe Einblicke in die Vermarktung unserer Digital- und Printprodukte
• Zusätzliche Möglichkeiten, dich persönlich und fachlich weiterzubilden
• Motiviertes und aufgeschlossenes Team mit Spaß und gemeinsamen Zielen
• Faire Vergütung und Anschlussperspektive

Unser Unternehmen

Das SÜDKURIER Medienhaus ist ein zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern und unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Wie du dich bewirbst

• Bewirb dich online bei uns
• Entscheide, wie du dich gerne präsentieren möchtest (Anschreiben oder kurzes Video)
• Ergänze deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse, damit wir uns ein erstes Bild von dir machen können

Unser Feedback und Kennenlernen

• Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung
• Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei dir mit unserem Feedback
• Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt
• Sind wir überzeugt, laden wir dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem du das Team und deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst

Dein Onboarding

• Haben du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst du deinen Arbeitsvertrag
• 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst du eine Welcome Mail mit allen Infos zu deinem 1. Arbeitstag
• Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting, anschließend lernst du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen