Trainee HR - Data Management & Authorization (m/w/d) in Neckarsulm

Trainee HR - Data Management & Authorization (m/w/d) in Neckarsulm

Als Trainee HR bei Lidl wirst du Teil eines dynamischen Teams und wirst dich mit den Herausforderungen der HR-Transformation auseinandersetzen. Du wirst Einblicke in verschiedene Bereiche des Unternehmens erhalten und die Möglichkeit haben, deine Fähigkeiten in der HR-Systemwelt zu erweitern.

Kurzüberblick

• Standort: Neckarsulm
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Trainee

Aufgaben

Als Trainee HR wirst du unter anderem folgende Aufgaben übernehmen:

• Einblicke in Filiale, Lager, Lidl-Länder sowie den internationalen Hauptsitz erhalten
• Mitwirkung an der Optimierung technischer HR Systeme zur Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit
• Erstellung moderner Unterlagen und anschaulicher Trainingsmaterialien für Ansprechpartner in den Lidl-Ländern
• Durchführung fundierter Auswertungen sowie Präsentation der Ergebnisse für verschiedene Fachbereiche
• Unterstützung bei der Verwaltung von Rollen und Berechtigungen sowie Begleitung des globalen Datenmanagements

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik
• Affinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung
• Digital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen und Anwendungen
• Kenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, Success Factors oder Mitarbeiterportalen von Vorteil
• Fließende Englischkenntnisse

Benefits

• Überdurchschnittliche Vergütung und alle Sozialleistungen eines Großunternehmens
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Persönlicher Pate für den ersten Einstieg und Ansprechpartner für alle Fragen
• Kollegiales Miteinander und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten