Trainee HR - Document Management & Systems (m/w/d)

Deine AufgabenLerne Lidl von der Pike auf kennen und gestalte die digitale Zukunft unserer globalen HR-Landschaft durch den weltweiten Rollout unseres cloudbasierten Dokumentenmanagementsystems aktiv mit.
… konkret heißt das:
Unterstützung bei der internationalen Einführung unseres cloudbasierten Dokumentenmanagementsystems (DMS) und der Optimierung globaler HR-Prozesse
Mitwirkung bei der Anforderungsanalyse und dem Erwartungsmanagement für internationale Fachbereiche
Kommunikation an der Schnittstelle zwischen nationalen sowie internationalen Projektteams und der IT
Begleitung der Prozessintegration des DMS mit SAP SuccessFactors und ServiceNow
Eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung von Enablement-Methoden für Enduser & Train-the-Trainer Standards
Starttermin: 01. April 2027
Dein ProfilAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik
Erstes Verständnis für personalwirtschaftliche Abläufe
Erste praktische Erfahrung im Projekt- oder Digitalisierungsumfeld von Vorteil
Kenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, SuccessFactors oder Mitarbeiterportalen von Vorteil
Sehr gute Englischkenntnisse
Bei Mehrfachbewerbungen für das Traineeprogramm ist der Online-Test nur einmalig zu absolvieren.
Wir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
EinleitungDu willst internationale HR-Services zukunftsfähig gestalten? Im Team HR Services & Reward INT entwickelst du Systeme, Prozesse und Angebote weiter, die HR in mehr als 32 Ländern digitaler und wirksamer machen. Neben Daten und technischen Lösungen behalten wir vor allem die Menschen im Blick, die unsere Services nutzen. Dafür arbeiten wir eng mit internationalen Fachbereichen zusammen.
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