Trainee (m/w/d) Technischer Vertrieb

DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und mit 128 Standorten, davon 18 Produktionswerke, in 45 Ländern vertreten. In der „Global One Company“ treiben rund 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran. Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

Im Rahmen unseres 2-jährigen Traineeprogramms sind Sie fester Bestandteil des Vertriebsteams und werden von Beginn an in Fach- und Projektaufgaben eingebunden.

• Unterstützung der Product Sales Manager beim technischen Vertrieb komplexer Bearbeitungszentren
• Teilnahme an nationalen und internationalen Messen
• Analyse von Markt- und Kundenanforderungen
• Durchführung von Produktschulungen
• Betreuung von Kunden vor Ort und Durchführung von Besucherrundgängen

Neben Ihren Aufgaben im Fachbereich lernen Sie verschiedene Schnittstellenabteilungen, wie z·b. Konstruktion & Entwicklung sowie Anwendungstechnik kennen. Abgerundet wird das Traineeprogramm durch verschiedene Netzwerkveranstaltungen und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Was bringen Sie mit?

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder Vergleichbares
• Berufsausbildung im Bereich Zerspanungs- oder Produktionstechnik wünßenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Begeisterung für den Maschinenbau
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit

DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Fitnesszuschuss, Mitarbeiterparkplatz, Tarifliche Vergübung, Weiterbildung