Trainee / Nachwuchsführungskraft (w/m/d) zur HIT Marktleitung

Für unsere HIT-Märkte suchen wir Nachwuchsführungskräfte (w/m/d). Mit unserem zwölfmonatigen Traineeprogramm bieten wir dir einen strukturierten und fachlich professionellen Berufseinstieg.

Beispielmärkte: Köln/Bonn, Gummersbach, Soest, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt, Wiesbaden und Koblenz

• Gleich nach dem Studium systematisch auf eine verantwortungsvolle Führungsposition hinarbeiten? Und dabei deine Begeisterung zum Lebensmitteleinzelhandel voll ausleben? Unser 12-monatiges Traineeprogramm macht’s möglich.
• Dabei machen wir dich Schritt für Schritt und ganz individuell mit deinen zukünftigen Aufgaben als Marktleiter/-in vertraut.
• Klar, was deine immerwährenden Ziele sind: Kunden zu Fans zu machen, eindrucksvolle Einkaufserlebnisse und gleichzeitig ein Arbeitsumfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem es Spaß macht Kunden zu begeistern.
• Dafür motivierst und inspirierst du dein Team täglich aufs Neue, übernimmst die Einsatzplanung und bringst deinen Markt wirtschaftlich und organisatorisch nach vorne.
• Für den Erfolg deines Markts krempelst du dir gern die Ärmel hoch, bist dir für nichts zu schade und sortierst unansehnliches Obst auch mal selbst aus.

• Abgeschlossenes Studium, bevorzugt mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung
• Idealerweise erste Praxiseinblicke in die Lebensmittelbranche
• Führungstalent, verbunden mit der Fähigkeit, Menschen und Teams zu begeistern und mitzureißen
• Der Wille, täglich dazuzulernen und sich zur Führungskraft zu entwickeln
• Freude daran, Top-Ergebnisse und stets die bestmöglichen Lösungen zu liefern
• Spaß an wechselnden Einsätzen an verschiedenen Standorten
• Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne auf Menschen zugeht, gerne Verantwortung übernimmt und sich souverän in der Welt der Zahlen bewegt

• Klare Sache: Ein (krisen)sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen
• Gutes Geld: Überdurchschnittliche Vergütung
• Nach oben offen: Gute Perspektiven für deine berufliche Zukunft durch individuelle Weiterentwicklung
• Teamgeist, wohin du blickst: Tolle Kolleginnen und Kollegen, mit denen du auf Augenhöhe reden kannst
• Rechnet sich: Interessante Mitarbeiterrabatte & Vorteilsprogramme
• Lass rollen: Jobrad mit attraktiven Vergünstigungen
• An morgen denken: Das gute Gefühl, bei einem nachhaltig agierenden Unternehmen zu arbeiten