Trainee / Performance Marketing (m/w/d)

Google Ads / SEA Marketing ManagerIn für Growth Hacking (m/w/d) | A/B-Testing | Performance Marketing

Wir sind eine Online-Marketing-Agentur mit Fokus auf messbare Ergebnisse. Wir betreuen Mittelstandsunternehmen und E-Commerce-Kunden und denken Performance nicht in einzelnen Kanälen, sondern in Zielen, Daten und sinnvollen Maßnahmen.

Deine Rolle bei uns

Du lernst Schritt für Schritt Performance-Kampagnen eigenständig zu steuern. Du unterstützt im Tagesgeschäft, übernimmst nach und nach eigene Aufgabenpakete und entwickelst ein Gefühl dafür, welcher Kanal‑Mix für Kund:innen wirklich Sinn macht.

Deine Aufgaben

• Mitarbeit bei der Betreuung von Kund:innen im Performance Marketing, inklusive Umsetzung, Optimierung und Auswertung.
• Unterstützung beim Aufbau und bei der Optimierung von Kampagnen in Google Ads und Microsoft Advertising (Bing Ads).
• Unterstützung bei Social Ads, zum Beispiel Meta, LinkedIn oder TikTok, je nach Kunde.
• Auswertungen zu KPIs, zum Beispiel CPL, CPA, ROAS und Conversion Rate Kush, sowie Ableitung erster Optimierungsideen.
• Erstellung von Reports und vorbereitenden Analysen, zum Beispiel in Looker Studio oder direkt in den Plattformen.
• Mitarbeit bei Tracking-Themen. Ein Grundverständnis für GA4, Pixel und Tagging ist hilfreich, den Rest zeigen wir dir.
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus CRO, Webdesign, Content und SEO, um die Performance zu verbessern.

Das bringst du mit

• Interesse an Performance Marketing und Spaß an Zahlen, Daten und Logik.
• Erste Berührungspunkte sind super, zum Beispiel Praktikum, Uni-Projekte, eigene Kampagnen oder ein Nebenjob.
• Du musst nicht alles können. Wichtig sind Lernbereitschaft und ein strukturierter Umgang mit Aufgaben.
• Sorgfältige Arbeitsweise und Lust, Dinge zu testen und aus Ergebnissen zu lernen.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Pluspunkte, kein Muss: Grundkenntnisse in Google Ads, Meta Ads, GA4, Excel oder Google Sheets, Looker Studio.

Was dich bei uns erwartet

• Ein klarer Lernpfad, mit Onboarding und festen Ansprechpartner:innen.
• Praxis von Anfang an, statt nur Theorie.
• Schrittweise Übernahme eigener Kundenaufgaben, sobald du soweit bist.
• Weiterbildung, Zeit und Budget, plus interne Learnings.
• Flexible Arbeitszeiten, Hybrid oder Remote, je nach Setup.
• Moderne Tools, kurze Wege und ein kollegiales Team.