Trainee Smart Energy Grid – International Graduate Program (w/m/d)

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

It’s on us – to make new energy work! Starte am als Trainee Smart Energy Grid (w/m/d) bei E.ON und gestalte die Energiewende in Europa mit. Bei Interesse bewirb dich bitte bis zum online. Bitte beachte, dass wir die Ausschreibung abhängig von der Anzahl eingehender Bewerbungen gegebenenfalls bereits früher schließen .

Was du von uns erwarten kannst

Als Teil unseres 24-monatigen E.ON International Graduate Program entdeckst du die vielseitige Welt unseres Bereichs Smart Energy Grid bei E.ON. Darauf kannst du dich freuen:

Energienetze sind das Rückgrat der Energiewende. Als E.ON Energy Networks treiben wir diese Transformation aktiv voran. Mit rund 1,6 Millionen Kilometern Strom- und Gasnetzen in neun europäischen Ländern sind wir Europas größter Verteilnetzbetreiber und gestalten die Energiezukunft von morgen. Werde Teil unseres Teams und arbeite mit uns an leistungsfähigen, digitalen und flexiblen Netzen für eine klimaneutrale Zukunft.

• Du übernimmst anspruchsvolle Aufgaben in komplexen Projekten im Bereich Energy Networks, zum Beispiel zur Digitalisierung der Netze, zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit und zur Entwicklung neuer Netzanschlusskonzepte. Dabei erarbeitest du passende Lösungen und bereitest Entscheidungen vor
• Du durchläufst rund sechs Placements, die auf deine Entwicklung und deinen späteren Zielbereich abgestimmt sind, zum Beispiel in Market Steering, Portfolio Management, Regulierung oder Technology & Innovation. Eine feste Ansprechperson im Fachbereich begleitet dich während des Programms
• Erweitere deinen Horizont durch mindestens einen funktionsübergreifenden und einen internationalen Einsatz, beispielsweise in Malmö, Prag oder Warschau

Was wir von dir erwarten

• Du überzeugst durch herausragende akademische Leistungen und hast einen Bachelorabschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Betriebs- oder Volkswirtschaft mit mindestens zwei Jahren relevanter Berufserfahrung oder einen entsprechenden Masterabschluss
• Du interessierst dich für nationale und internationale energiewirtschaftliche Fragestellungen und hast dich bereits im Rahmen von Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten mit unternehmerischen, technischen, politischen, innovationsbezogenen oder finanziellen Themen beschäftigt
• Idealerweise hast du dabei erste praktische Erfahrungen in einem energiewirtschaftlichen, technischen, digitalen oder kaufmännischen Umfeld gesammelt
• Du sprichst fließend Englisch und verfügst über mindestens B2-Deutschkenntnisse
• Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten , denkst strukturiert und findest auch für komplexe Fragestellungen passende Lösungen
• Du bringst eigene innovative Ideen ein, übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung und möchtest mit deinen Ergebnissen etwas bewegen
• Mit deiner offenen und verbindlichen Art arbeitest du erfolgreich mit unterschiedlichen Teams und Schnittstellen zusammen
• Du denkst kundenorientiert und möchtest dich fachlich sowie persönlich kontinuierlich weiterentwickeln

Eine bereits bestehende Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für Deutschland ist nicht zwingend erforderlich.

Was wir dir bieten

• Starke Community und persönliches Netzwerk : Eine einzigartige Trainee Community, konzernweites Netzwerk und Unterstützung durch deine selbst gewählte Mentorin bzw. deinen Mentor, deinen Trainee Buddy, HR und eine feste Ansprechperson im Fachbereich.
• Praxisnahes Lernen und individuelle Entwicklung: Globale Einblicke in das Geschäft von E.ON mit spannenden Aufgaben zur Energiezukunft – ergänzt durch gemeinsame „Capability & Development Camps“ sowie individuell abgestimmte Trainings und Coachings.
• Work-Life-Balance und attraktive Benefits: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und bis zu 20 Arbeitstage Workation – ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge, Rabatte, Versicherungsangebote und mehr.

Weitere Informationen über das Programm (z. B. Aufbau, Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten nach dem Programm) findest du auf unserer Website.