Trainee (w/m/d) Klinikmanagement

Trainee (w/m/d) Klinikmanagement

• Strategische Projekte: Sie übernehmen die (Teil-) Verantwortung in Projekten, treiben Themen voran und bringen Ihr theoretisches Wissen mit ein
• Operatives Tagesgeschäft: Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die Betriebsabläufe und arbeiten an anspruchsvollen Aufgaben
• Einblicke in andere Standorte: Dank Ihrer sechsmonatigen wechselnden Stationen in Westfalen-Lippe erhalten Sie intensive Einblicke in verschiedene (Dienstleitungs-) Bereiche

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (Bachelor, FH) im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Jura oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung: Durch Praktika oder Werkstudent:innentätigkeiten konnten Sie bereits erste Berufserfahrung in einem Bereich Ihrer Wahl sammeln
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• IT-Kenntnisse: Routinierter Umgang mit allen Office Anwendungen
• Persönliche Kompetenz: Hohe Motivation, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, Kommunikationsstärke und Teamgeist, um sich schnell in neue Teams zu integrieren, Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
• Umzugsbereitschaft: Sie werden innerhalb des Traineeprogramms 3 verschiedene Einrichtungen in Westfalen-Lippe kennenlernen

• Attraktive Vergütung: Eine Vergütung nach TVöD EG 9b, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung),Übernahme der Miete während der Rotationsphase (idealerweise durch eine Unterbringung in unseren Klinikapartments)
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Vollzeit- oder Teilzeit möglich, 38,5 Wochenarbeitsstunden bei einer Vollzeitstelle, Gleitzeit, Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Abstimmung mit dem Einsatzbereich
• Netzwerken: Neben der persönlichen Betreuung durch Traineebeauftragte sowie qualifizierte Mentor:innen finden regelmäßig standortübergreifende Networking-Events und Trainee-Workshops statt
• Weiterbildung: Gemeinsame Basisfortbildungen in der Traineegruppe, spezialisiertes Seminar in deinem Fachbereich und regelmäßige Feedbackgespräche
• Gute Übernahmechancen

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Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) mit seinen über 130 Einrichtungen ist durch seine Verbundstruktur ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe.
Unser 18-monatiges Traineeprogramm bietet Ihnen die ideale Grundlage, um sich auf anspruchsvolle Fach- oder Führungsaufgaben in den Bereichen Finanz- und Personalwesen, Einkauf, Bau & Technik sowie anderen Schnittstellenbereichen innerhalb unserer psychiatrischen Einrichtungen vorzubereiten.
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Frauen und Männer sowie von Menschen mit Migrationshintergrund sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Frau Nele Schlautmann
Teamleitung Personalentwicklung - und marketing / Projekte
Einleitungssatz