Trainee zum/zur Lehrer:in (all genders)

Abteilung/Aufgabengebiet

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 14.400 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Trainee zum/zur Lehrer:in (all genders) an der Pflegeschule

Die UKE-Akademie für Bildung und Karriere (ABK) bildet Nachwuchsfachkräfte in Gesundheitsfachberufen aus, qualifiziert die berufserfahrenen Fachkräfte des UKE passgenau weiter und identifiziert und entwickelt die Führungskräfte des UKE.

Ca. 300 Auszubildende starten jährlich ihre Pflegeausbildung, um in unseren Räumlichkeiten am Standort „Kollaustraße“ die theoretischen Inhalte zu erlernen, welche sie dann in enger kooperativer Zusammenarbeit mit den Praxisbereichen anwenden. Sie sind damit eingebettet in die vielfältigen Möglichkeiten, die das UKE seinen Auszubildenden in der Großstadt Hamburg bietet.

Für die Pflegeschule suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Trainee zum/zur Lehrer:in.

Zu den Tätigkeiten dieser Position gehören insbesondere folgende Aufgaben:

• Angeleitete Planung, Konzeption und Erteilung des theoretischen und (fach-) praktischen Unterrichts in den laut Ausbildungs- und Prüfungsordnung geforderten Fächern (auf der Basis des Curriculums)
• Unterstützende Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Praxisbegleitungen (auf Basis des Curriculums)
• Unterstützende Mitarbeit bei der Gestaltung der Zusammenarbeit zwischen allen an der Ausbildung Beteiligten
• Dokumentation der Kurs- und Teilnehmerdaten im Schulverwaltungsprogramm
• Mitwirkung in Arbeitsgruppen und curricularen Projekten zur Weiterentwicklung der Pflege-Ausbildung
• Teilnahme an der Auswahl der Auszubildenden.

*Die Position ist zunächst befristet bis zur Vorlage des akademischen Abschlusses mit Übergang in die Entfristung und kann auch in Teilzeit besetzt werden. Wir bieten unter anderem Unterstützung im Studium durch bspw. ein Stipendium, Begleitung durch eine:n Mentor:in und Zeit für die Unterrichtsvorbereitung.

Profil/Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur:m Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in und mehrjährige Berufserfahrung oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Begonnenes Hochschulstudium der Pflege- oder Berufspädagogik
• Ausdauer und Geduld, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, kulturadäquates Handeln, selbstbewusstes Auftreten, Neigung zur Lehre , Analytisches und konzeptionelles Denken
• Kommunikationsfähigkeit, Koordinations- und Organisationsgeschick, Eigeninitiative

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Stellenangebot und Perspektiven

Wertschätzende Führung in einem anspruchsvollen Umfeld:

• Wir führen ziel- und ergebnisorientiert, dabei der Situation angepasst.
• Wir reflektieren uns und kommunizieren klar, transparent und mit Empathie.
• Wir bieten Hilfe an, wenn diese benötigt wird.

Volle Konzentration auf unsere Auszubildenden :

• Bei uns steht der Lehrerfolg jedes einzelnen Auszubildenden an erster Stelle, denn damit sichern wir die Fachkräfte von morgen.
• Wir messen die Qualität der Ausbildung durch eine gelebte Feedbackkultur und Evaluation und passen das Curriculum kontinuierlich an, denn es geht uns um eine optimale Patientenversorgung.

Stärken weiterhin optimal fördern:

• Die Teilnahme an umfangreichen Aus-, Fort- und Weiterbildungs-Programmen unserer UKE Akademie für Bildung uns Karriere
• Wir fördern bedarfsorientierte individuelle akademische Personalentwicklungen

Beruf, Familie & die eigene Gesundheit im Einklang:

• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)
• Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
• Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie!
• Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Ein krisensicherer und moderner Arbeitsplatz mit jährlich 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten Sie! Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen .
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad- Leasing.
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg auch finanziell.