Trainee zur Weiterentwicklung von Führungskräften (m/w/d) mit Einsatzort: Station 11AD

Durch das 12 monatige Traineeprogramm bietet das Unternehmen die Möglichkeit zur praxisbezogenen, abteilungsübergreifenden Weiterentwicklung von 3-jährig examinierten Pflegekräften im Managementbereich. Dies beinhaltet im Schwerpunkt operative und taktische Aufgaben aus dem Bereich des Personal-, Organisations- und Qualitätsmanagements: Mitgestaltung interner Stationsprozesse Einblicke in das Aufgabenspektrum einer Stationsleitung Persönliche Weiterentwicklung in den Bereichen Projektmanagement und Personalentwicklung Hospitation zum Kennenlernen verschiedener Führungsstile Erweiterung der persönlichen Kompetenzen hinsichtlich Kommunikation und Organisationsfähigkeit Das Traineeprogramm beinhaltet verpflichtend die Erstellung einer Projektarbeit. Das Thema wird in Absprache zwischen Trainee und Mentor festgelegt.