Trainee zur/zum Umweltoberinspektor:in im Beamtenverhältnis zum 01.12.2026

Zum Einstellungstermin stellen wir mehrere Trainee im Beamtenverhältnis als Umweltoberinspektoranwärter:in

im technischen Dienst der Umweltverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener technischer Dienst) an.

Das Aufgabengebiet

Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Abteilung 5 beschäftigt sich mit vielen umweltpolitischen Fragestellungen wie der Verbesserung der Luftqualität, der Genehmigung und Überwachung technischer Anlagen wie z.B. Industrieanlagen, Deponien und Talsperren und dem Hochwasserschutz.

Voraussetzung für die Ausbildung

• Bachelor- oder Diplomabschluss in einer für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im umwelttechnischen Dienst geeigneten ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung (z.B. Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Chemieingenieurwesen, Bioingenieurwesen, Technischer Umweltschutz, Versorgungstechnik, Sicherheitstechnik, Physik)
• nicht älter als 42 Jahre am Ende der Ausbildung, Ausnahmen gibt es bei anerkannter Schwerbehinderung/ Gleichgestellten oder bei Erziehungszeiten1
• deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates2
• Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (gesundheitliche und fachliche Eignung)
• Führungszeugnis ohne Eintragung
• Führerschein Klasse B

Die Ausbildung

• Ausbildungsbeginn:
• Dauer: 15 Monate
• Verbeamtung auf Widerruf
• Während der Ausbildung (Besoldungsgruppe AW A10): monatliche Bezüge in Höhe von 1.555,68 € brutto (im Beamtenverhältnis entspricht dies bei der Steuerklasse I einer Nettobesoldung von ca. 1.490 €) zzgl. einesAnwärtersonderzuschlages in Höhe von 30% zzgl. Familienzuschlag (Stand: 01/2026).
  Nach abgeschlossener Ausbildung (Besoldungsgruppe A10): monatliche Bezüge in Höhe von 3.573,44 € brutto (im Beamtenverhältnis entspricht dies bei der Steuerklasse I eine Nettobesoldung von ca. 2.990 €) zzgl. Familienzuschlag (Stand: 01/2026).
• Vermittlung von Zielsetzungen und Strategien der Wasserwirtschaft, des Hochwasser- und Gewässerschutzes, des Immissionsschutzes einschließlich der Luftreinhaltung und der Lärmbekämpfung, des Bodenschutzes und der Abfallentsorgung
• Praktische Ausbildungsabschnitte in den Umweltdezernaten der Bezirksregierung sowie theoretische Ausbildungsabschnitte in verschiedenen Landeseinrichtungen

Was wir Ihnen bieten

• ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einer modernen Landesbehörde
• verschiedene Aufgabenbereiche wie Immissionsschutz, Wasser- und Abfallwirtschaft
• gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum Homeoffice
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Innen- sowie Außendienst
• Vertiefung der im Studium erworbenen Kenntnisse des Umwelt- und Verwaltungsrechts

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus:

• Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• das letzte Zeugnis der allgemeinbildenden Schule
• Zeugnis des Studienabschlusses
• Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse
• Qualifikationsnachweise
• ggf. Schwerbehindertenausweis

bis zum an

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ebenso sind Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können.

Die Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen, werden begrüßt.

Das Auswahlverfahren

Die eingehenden Bewerbungen werden einer administrativen Vorauswahl unterzogen. Die Eignung wird als Stellenanforderung im Rahmen eines Auswahlverfahrens festgestellt.

Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.

Kontakt und Informationen

Für organisatorische oder personalrechtliche Fragen stehen Ihnen Herr Röder (Tel.: 0221/ , E-Mail ) und bei Fragen zu fachlichen Aspekten Frau Kjer (0221/ ) gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie unter:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

1 Weiteren Ausnahmen, vgl. § 14 Abs. 5 Landesbeamtengesetz NRW.
2 Zu weiteren Staatsangehörigkeiten, siehe § 7 Abs. 1 Nr. 1b) und 1c) Beamtenstatusgesetz.