Traineeprogramm (m/w/d) - Operations/Manufacturing

Rudloffstrasse 6, Gotha, Germany

Stellenbeschreibung

Als Teil unseres 2-jährigen Traineeprogramms tauchst du tief in die Komplexität unserer Produktion ein. Dich erwarten zwei intensive, 12-monatige Stationen in verschiedenen Bereichen von Operations & Manufacturing. Dein Standort für das erste Jahr ist unser Team in Gotha, Deutschland. Im zweiten Jahr erweiterst du deinen Horizont: Du erhältst die Chance, an einen unserer internationalen Produktionsstandorte innerhalb Europas zu rotieren.

Bei uns wirst du nicht nur eingearbeitet, sondern von Beginn an aktiv eingebunden. Du übernimmst früh Verantwortung und lernst alle Facetten unserer Betriebsabläufe kennen - vom operativen Tagesgeschäft bis hin zu strategischen Fertigungsprojekten. Dabei entwickelst du nicht nur dein technisches Know-how weiter, sondern wächst auch in deine Rolle als zukünftige Führungspersönlichkeit hinein. Dein Ziel: Den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) an den Standorten nachhaltig vorantreiben.

Dein Impact bei uns:

• Optimierung vorantreiben: Du unterstützt lokale und europaweite Projekte in Fachbereichen wie Process Engineering, Qualität, Instandhaltung und EHS (Umwelt, Gesundheit & Sicherheit).
• Technologische Entwicklung: Du begleitest die Installation neuer Anlagen sowie die Modifikation bestehender Maschinensysteme.
• Verantwortung übernehmen: Du leitest eigenständig wichtige Fertigungsprojekte und bereitest dich während deiner zweiten Rotation gezielt auf eine potenzielle Teamleiter-Rolle vor.
• Nachhaltige Standards setzen: Du identifizierst Verbesserungspotenziale und stellst sicher, dass Optimierungen langfristig und messbar wirken.
• Digitale Transformation: Du gestaltest den digitalen Wandel sowie unsere Enterprise Lean Six Sigma-Initiativen an verschiedenen Standorten aktiv mit.

Dein Weg nach dem Programm

Wir planen langfristig mit dir. Das Team in Gotha bleibt während des gesamten Programms dein fester Ankerpunkt. Kurz vor Abschluss evaluieren wir gemeinsam deine Optionen für eine Festanstellung am Standort Gotha, um deine individuellen Stärken optimal mit unseren Unternehmenszielen zu vereinen.

Qualifikationen

Das bringst du mit:

• Akademisches Fundament: Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Ingenieurwesen (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Chemieingenieurwesen, Produktions- und Fertigungstechnik).
• Praktische Erfahrung: Erste relevante Einblicke durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld.
• Sprachkompetenz: Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
• Mobilität: Die Möglichkeit, im zweiten Jahr an einen unserer europäischen Standorte zu wechseln, ist für dich eine willkommene Chance zur Weiterentwicklung.

Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:

• Bitte reiche deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich auf Englisch ein.
• Die Interviews sowie das Assessment Center werden überwiegend auf Englisch durchgeführt.
• Voraussetzung für diese Position ist eine unbefristete EU-Arbeitserlaubnis.

Zusätzliche Informationen

Was Wir Bieten Hier ist ein Einblick in die großartigen Vorteile, die dich erwarten können:

• Finanzielle Sicherheit: Freu dich auf eine attraktive Vergütung sowie eine Umzugskostenunterstützung.
• Boni & Vergünstigungen vor Ort: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen, eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie und subventionierte Mahlzeiten in der Kantine (mit Verpflegungsautomaten).
• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Unser strukturiertes Trainings- & Mentoring-Programm hilft dir dabei, deine Skills auszubauen und den perfekten Übergang von der Uni in den Job zu meistern.
• Mobilität und Komfort: Nutze das JobBike-Leasing und kostenlose Parkplätze mit Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
• Freizeit: Beginne mit 30 Urlaubstagen (+3 zusätzliche Tage für Angestellte mit Vertrauensarbeitszeit).
• Flexible Arbeitsmodelle: Profitiere von Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 1–2 Tagen Home-Office pro Woche (je nach Rolle).
• Wohlbefinden: Erhalte Zugang zu einer App für psychische Gesundheit und Dermatologie, nimm an Gesundheitskampagnen mit unserem Betriebsarzt teil und erhalte eine kostenlose Fitnessstudiomitgliedschaft. Wir bieten auch die Mental Health App Lyra Wellbeing für umfassende Unterstützung an.
• Gesellschaftliches Engagement: Engagiere dich bei Freiwilligentätigkeiten zur Unterstützung lokaler gemeinnütziger Organisationen.

Warum zu Avery Dennison kommen:

Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen für Materialwissenschaften und digitale Identifikationslösungen mit Standorten in über 50 Ländern und rund 35.000 Mitarbeitern weltweit. Als Wissenschafts- und Innovationsunternehmen glauben wir, dass vielfältige Teams stärkere Teams sind. Wir setzen uns für eine Kultur der Neugier und des Mutes ein, in der Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen ausbauen können, das Innovation in seiner DNA hat. Gegründet, um reale Auswirkungen zu erzielen und eine bessere Zukunft zu ermöglichen, streben wir danach, eine offene, kollaborative Kultur zu bieten, in der Vielfalt des Denkens gefördert und respektiert wird. Erfahren Sie von unseren Mitarbeitern, wie es ist, bei Avery Dennison zu arbeiten. Erfahren Sie mehr unter

Bei Avery Dennison arbeiten wir mit den größten Marken in den Bereichen FMCG (Konsumgüter), Bekleidung, Automobil und Pharma zusammen. Unser 1998 gegründeter Standort Avery Dennison Materials bietet ein teamorientiertes und dynamisches Umfeld. Wir unterstützen unsere Division LPM und beschäftigen rund 160 talentierte Mitarbeitende. Zu den Hauptfunktionen an unserem Standort zählen die Bereiche Qualität, Produktion (Operations) und Supply Chain. Dies eröffnet vielfältige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten.

Avery Dennison ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, geschlechtliche Identität, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder einen anderen geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung unser Online-Bewerbungsverfahren nicht nutzen können, kontaktieren Sie uns bitte, um eine angemessene Anpassung (Accommodation) zu beantragen: In der EMEA-Region fördern wir eine integrative Kultur durch aktive Employee Resource Groups (ERGs) wie Elevate, Unite und unsere Mental Health Gruppe. Bitte besuchen Sie unsere DE&I-Seite, um mehr über unseren Ansatz für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu erfahren.