Trainer Aus- & Weiterbildung Vertrieb (m/w/d)

Responsibilities

• Durchführung, Begleitung und Betreuung von Bildungsmaßnahmen, Workshops und Coachings mit besonderem Fokus auf vertriebsorientierte Themen und digitale Vertriebslösungen sowie Vorbereitung der Teilnehmer auf die Sachkundebasis- und IHK-34d-Prüfungen
• Mitwirkung bei der Ermittlung des Bildungsbedarfs des Vertriebs, insbesondere im Hinblick auf digitale Kompetenzen und Vertriebsstrategien
• Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Konzepten sowie Lehr- und Lernmedien für Bildungsmaßnahmen, insbesondere zur Vertriebsorientierung und zu digitalen Prozessen im Vertrieb
• Mitwirkung bei Organisation, Qualitätssicherung und Controlling von Bildungsmaßnahmen, um eine effektive Vermittlung digitaler Inhalte und Vertriebsstrategien sicherzustellen
• Unterstützung und Information von Vertriebsführungskräften und Kooperationspartnern in Aus- und Weiterbildungsfragen sowie Mitarbeit in Arbeitskreisen, Projekten und bei Einzelaufträgen nach Anweisung des Vorgesetzten

Qualifications

• Abgeschlossene versicherungsfachliche Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium in einer geeigneten Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung im Vertrieb von Versicherungsprodukten und Finanzdienstleistungen
• Hohe Expertise im Einsatz digitaler Medien und sicherer Umgang mit gängiger Standardsoftware, einschließlich Tools zur digitalen Lernvermittlung
• Fundierte Kenntnisse der Methoden und Instrumente der Erwachsenenbildung und Personalentwicklung, belegt durch eine zertifizierte Trainerqualifikation, sowie Bereitschaft zur ständigen eigenen Weiterbildung, insbesondere in Verkauf und Digitalisierung
• Ausgeprägte pädagogische, kommunikative und konzeptionelle Kompetenz sowie Flexibilität, Mobilität, Überzeugungskraft, Gewissenhaftigkeit und Bereitschaft zu umfangreicher Reisetätigkeit zur Durchführung von Schulungen und Workshops vor Ort

Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können

Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.