Transformationsberater (m/w/d)

Transformationsberater (m/w/d) in Karlsruhe, München bzw. Münster (Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden)

Für unser Geschäftsfeld Client Projects & Consulting im Tribe Integrated Process Management (CPCIPM) suchen wir dich. Du arbeitest mit 13 Kolleg*innen standortübergreifend und hast vielfältige Schnittstellen.

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu Bankvorständen auf Augenhöhe auf und pflegst diese, indem du bankspezifische Anforderungen und Betriebsmodelle analysierst und bewertest sowie individuelle Zielbilder für die digitale Transformation entwickelst.
• Du übernimmst die zentrale Steuerung komplexer Transformationsprojekte in agilen und klassischen Projektumgebungen und koordinierst alle beteiligten Stakeholder (Bank, Atruvia-Teams, Verbundpartner).
• Du übersetzt strategische Ziele der Bank in eine umsetzbare, steuerbare Roadmap und führst Bank, Atruvia-Delivery und Verbundpartner in einem integrierten Programm als Multiprojektmanager im Rahmen des neuen Betriebsmodells zusammen.
• Du stellst die Konformität mit regulatorischen Anforderungen sicher, entwickelst Change-Management-Strategien und bist strategischer Impulsgeber und operativer Umsetzungsbegleiter.
• Du unterstützt Banken bei der Vorbereitung auf neue automatisierte Prozesse und moderierst Workshops sowie Entscheidungsgremien.

Deine Persönlichkeit mit Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Bankbetriebslehre sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung (mehr als 6 Jahre) oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Finanzbranche, idealerweise bei Genossenschaftsbanken oder Finanzdienstleistern.
• Du hast bereits komplexe Transformationen der Geschäfts‑ und Betriebsmodelle von Banken über Organisationsgrenzen hinweg mit Mandat, Struktur und C‑Level-Kommunikation erfolgreich gestaltet und bringst fundierte Kenntnisse in modernen Projektmanagement‑Methoden und -Tools mit.
• Du hast sehr gute Business‑Analyse‑Fähigkeiten – speziell bei Problemstrukturierung, Requirements, Priorisierung und KPIs.
• Du bist zu Hause im kommerziellen Scope‑ und Change‑Management zwischen Kunde, Vertrieb und Delivery.
• Deine Erfahrung in agilen Projektmethoden (Scrum, SAFe, Design Thinking) und deine ausgeprägte Führungs‑ und Moderationsfähigkeiten runden dein Profil ab.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1‑Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (B2‑Niveau).
• Du bringst eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit und bist bereit, bis zu 130 Tage im Jahr unterwegs zu sein.

Unsere Vorteile auf einen Blick

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work‑Life‑Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit zwischen 30–40 h sowie unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV) hast du die Wahl zwischen Bike‑Leasing, IT‑Hardware‑Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung .
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u.a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.