Transition Manager (m/w/d)

K&P Computer Service- und Vertriebs-GmbHRemote

Stellenbeschreibung:

Werde Teil unseres Teams und gestalte unseren Erfolg aktiv mit.

Du steuerst hochkomplexe Transition-Projekte in Großprojektstrukturen im Outsourcing- und Multi-Provider-Umfeld end-to-end.
Du konzipierst skalierbare Transition-Setups mit belastbarer Governance, klaren Entscheidungsstrukturen sowie Management-tauglichem Reporting.
Du orchestrierst eine Vielzahl von Stakeholdern – von operativen Teams bis hin zu C-Level.
Du stellst sicher, dass SLAs, KPIs und vertragliche Verpflichtungen auch in komplexen Vertragskonstrukten konsequent eingehalten werden.
Du verantwortest Service-Readiness, Go-Live und Hypercare für geschäftskritische Services.
Du identifizierst projektspezifische Risiken frühzeitig, bewertest diese strategisch und steuerst aktiv auf Programmebene gegen.
Du stabilisierst neue Services in großskaligen Betriebsmodellen und führst sie in einen resilienten Regelbetrieb über.
Du schaffst Entscheidungstransparenz auf Top-Management-Ebene durch präzise Statusbilder, Eskalationsmanagement und Handlungsempfehlungen.
Langjährige Erfahrung in der Steuerung von Transitionen in Großprojekten oder Programmen
Nachweisbare Erfolge in komplexen Outsourcing-, Transformations- oder Multi-Provider-Szenarien
Tiefgehendes Verständnis für Managed Services, SLA-/KPI-Modelle sowie kommerzielle und vertragliche Steuerungsmechanismen
Umfangreiche Erfahrung in Infrastruktur-, Cloud- und/oder Applikations-Transitions auf Enterprise-Level
Hohe Souveränität im Umgang mit komplexen Vertragswerken, Governance-Strukturen und Eskalationssituationen
ITIL-Kenntnisse (v4 von Vorteil) sowie ein sicherer Umgang mit klassischen und/oder agilen Projektmethoden
Ausgeprägte Executive-Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten auf C-Level
Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und Durchsetzungsstärke auch in kritischen Projektphasen

unser angebot

Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, wachstumsstarken, mittelständischen Unternehmen mit vielen Benefits.
Ein attraktives und leistungsbezogenes Vergütungspaket und gute Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge).
Individuelle Einarbeitung, stetige fachspezifische Trainings/Weiterbildungen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Ein Paket mit Laptop, Smartphone und Firmenwagen auch zur privaten Nutzung sowie die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.
Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit guter Work-Life-Balance.
Exklusive Rabatte bei zahlreichen Shops, Events und Restaurants, sowie das Gesundheitspaket inkl. Gesundheits-Coach und dem Firmentarif im Fitnessstudio.
Jahresmeetings, Incentives (z.B. 100% Club-Reise), Grillfeste, Weihnachtsfeier und Quartalsfrühstücke.

Unsere Position bietet Dir neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt zusätzliche Vorteile wie ein Firmenwagen, ein Jobrad und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Profitiere von diesen flexiblen und umweltfreundlichen Zusatzleistungen.

Mobiles Arbeiten

Für zukünftige Team-Mitglieder

Unsere Top Benefits

Nette KollegInnen, spannende Projekte, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Bezahlung, Sicherheit, soziale Leistungen? Das und vieles mehr können wir als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen alles bieten!