Tube Designer Components (all genders)

Position

Job Title: Tube Designer Components (all genders)

Job Description

In dieser Position entwickelst und konstruierst du leistungsstarke Röntgenröhren sowie Generator-Röhreneinheiten für medizinische Anwendungen, insbesondere für CT-Systeme. Du arbeitest an hochpräzisen Komponenten unter anspruchsvollsten technischen Bedingungen – von Hochspannung und Ultrahochvakuum bis hin zu extremen Temperaturen – und begleitest den gesamten Entwicklungsprozess von der ersten Idee bis zur Serienreife. So leistest du einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung innovativer Medizintechnik und zur Verbesserung der Patientenversorgung.

Responsibilities

• Entwicklung und Konstruktion mechanischer Komponenten für Röntgenröhren mit Schwerpunkt auf Rotationssystemen und Kathoden – von der Konzeptentwicklung über Berechnungen und Simulationen bis hin zur Serienreife.
• Durchführung und Auswertung von Komponententests.
• Erstellung und Pflege der technischen Produktdokumentation.
• Analyse und Behebung technischer Probleme an Röntgenröhren nach der Markteinführung sowie Erarbeitung nachhaltiger Lösungen.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Methoden und Best Practices im Bereich Konstruktion.
• Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären, agilen Teams mit den Bereichen Forschung & Entwicklung, Software, Einkauf, Service, Fertigung und Qualität, um innovative Lösungen für die Medizintechnik zu realisieren.

Qualifications

• Abgeschlossenes Masterstudium oder Diplom in Maschinenbau, Physik, Physikalischer Technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer technischer Komponenten, idealerweise im Bereich Röntgenröhren oder verwandter Technologien.
• Fundierte Kenntnisse in Mechanik und Konstruktion sowie ein gutes Verständnis von Vakuum-, Hochspannungs-, Röntgen- und Werkstofftechnik; Erfahrung mit FEM-Simulationen (z. B. ANSYS) ist von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit modernen, datengetriebenen und KI-gestützten Entwicklungs- und Testmethoden zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualität und Effizienz.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative, Kreativität und Entscheidungsfreude.
• Freude an der Zusammenarbeit in agilen, interdisziplinären und internationalen Teams sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Salary and Benefits

Wer Verantwortung übernimmt, sollte fair und transparent vergütet werden. Das jährliche Grundentgelt für diese Position liegt zwischen 75.336,00 € und 85.744,64 € und richtet sich nach dem geltenden Tarifvertrag. Die angegebene Gehaltsspanne bildet die tarifliche Entwicklung innerhalb der entsprechenden Entgeltgruppe ab. Neue Mitarbeitende werden grundsätzlich in die Grundstufe der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert.

• Jahresurlaub: 30 Tage
• Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)
• Philips University & Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung
• Philips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes
• Philips MyShop: Vergünstigte Philips Produkte
• Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und im Philistro Kultur
• Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.

Company Culture & Values

Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf.

Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

Equal Opportunity & Inclusion

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.

It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all colleagues and applicants for employment without regard to age, color, citizenship, disability or perceived disability, ethnicity, gender, gender identity or expression, genetic information, marital or domestic partner status, military or veteran status, national origin, pregnancy/childbirth, race, religion, sexual orientation, or any other category protected by federal, state and/or local laws.

For US applicants only: Philips is an equal employment opportunity and affirmative action employer Disability/Veteran.

In order to ensure reasonable accommodation for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974, and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact , option 5, for assistance.