Umweltmanagementbeauftragter (m/w/d)

Die Semitron Gruppe ist ein Unternehmen mit 170 Mitarbeitern und mehreren Firmen/Standorten in Deutschland und der Schweiz und gehört zu den führenden Distributoren und Testhäusern für elektronische Bauelemente (Halbleiter). Zu unseren Kunden gehören Großunternehmen und mittelständische Betriebe aus verschiedensten Märkten. Im Testhaus werden Kundenaufträge bearbeitet, die sich u.a. überwiegend auf Programmierung, Echtheitsprüfungen von Bauteilen, Beschriftung, Kennzeichnung und das Bauteilverhalten unter bestimmten physikalischen Bedingungen beziehen.

Aufgabenbereich:

• Einführung und Steuerung eines Umweltmanagementsystems (UMS) nach DIN EN ISO 14001
• Reporting gegenüber Kunden und Lieferanten in Umweltfragen
• Kontakt zu unseren Lieferanten (Herstellern, Dienstleistern) in Bezug auf Umwelt und Nachhaltigkeit
• Reporting zu REACH, RoHs, Conflict Minerals (CMRT) und Cobalt und Mica (EMRT), WEEE-Richtlinien, TSCA, Proposition 65 und möglicherweise weiteren Anforderungen
• Evaluation und Entscheidung für eine Plattform bzgl. dieser Reporting Aufgaben
• Organisation und Durchführung interner Umwelt-Audits
• Begleitung von externen Audits

Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung, Techniker und/oder Hochschulabsolvent (Bachelor), idealerweise mit Schwerpunkt Umwelt oder Energie.
• Bereitschaft zur Einarbeitung in die geforderten Themenbereiche.
• Sprachkenntnisse Deutsch (C2) und Englisch (mind. B2).
• Sehr gute EDV-Kenntnisse in modernen IT-Systemen (MS Office)
• Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationskompetenz
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Das erwartet Sie bei uns:

• Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit Festgehalt 
• Ein sicherer Onboarding-Prozess
• Moderne, helle Arbeitsplätze
• Betriebliche Sozialleistungen

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Herr Marco Gern (Telefon 07742/ )  telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Angabe ihres Gehaltwunsches sowie ihrer Kündigungsfrist.