Universitätsprofessur für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Accounting und Auditing

Am Institut für Rechnungswesen, Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung der Fakultät für Betriebswirtschaft der Universität Innsbruck ist eine unbefristete Professur (100 %) gemäß § 98 UG zu besetzen.

• Vertretung des Faches „Accounting und Auditing“ in Forschung und Lehre mit internationaler Sichtbarkeit.
• Forschungsschwerpunkte:
  • Prüfung von Finanz- und Nachhaltigkeitsinformationen
  • Nationale und internationale Entwicklungen in Wirtschaftsprüfung und Assurance
  • Fragen der Prüfungsqualität und Unabhängigkeit
  • Regulatorische und digitale Entwicklungen in Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung
• Aktive Mitwirkung im fakultären Forschungszentrum „Accounting Theory and Research“ sowie im fakultätsübergreifenden Forschungsschwerpunkt „Economy, Politics and Society“ .
• Engagement in internationalen wissenschaftlichen Netzwerken , Präsentation der Forschung auf renommierten Fachtagungen und erfolgreiche Einwerbung kompetitiver Drittmittel .
• Lehre im Bereich Wirtschaftsprüfung in den Studiengängen Bachelor, Master und PhD .
• Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung auf Instituts- und Fakultätsebene.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (inländisch oder gleichwertig ausländisch).
• Lehrbefugnis (Habilitation) oder gleichzuhaltende Qualifikation.
• Publikationen in führenden internationalen referierten Fachzeitschriften sowie Nachweis internationaler wissenschaftlicher Sichtbarkeit .
• Ausgewiesene Kompetenz in empirisch-quantitativen und/oder qualitativen Methoden .
• Nachweis der Einbindung in internationale Forschung und interdisziplinäres Arbeiten .
• Facheinschlägige Auslandserfahrung und Erfahrung in der Einwerbung/Verwaltung kompetitiver Drittmittel .
• Didaktische Fähigkeiten , Führungskompetenz und die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in Deutsch und Englisch zu halten (bei fehlender Sprachkenntnis: Bereitschaft zum Erreichen von C1-Niveau in der zweiten Sprache innerhalb von 2 Jahren ).

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt.

Die Einreihung erfolgt in die Verwendungsgruppe A1 des Kollektivvertrags für Universitäten mit einem Mindestentgelt von € 6.713,30/Monat (14x p. a.) . Ein höheres Entgelt und die Ausstattung der Professur sind Verhandlungsgegenstand.

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