Universitätsprofessur für Religionspädagogik und Katechetik

Die Universität Wien zeichnet sich international durch ihre Exzellenz in Lehre und Forschung aus, mit mehr als 7.500 Wissenschaftler*innen aus allen Disziplinen. Diese fachliche Breite bietet einzigartige Voraussetzungen, um aus multidisziplinärer Perspektive die großen Zukunftsthemen und die komplexen Herausforderungen der modernen Gesellschaft zu erforschen, Lösungsansätze zu erarbeiten und die Problemlöser*innen von morgen auszubilden.

An der Katholisch-Theologischen Fakultät und am Zentrum für Lehrer*innenbildung der Universität Wien ist eine Universitätsprofessur für Religionspädagogik und Katechetik zu besetzen.

Die*der Stelleninhaber*in vertritt die Religionspädagogik und Katechetik in Forschung und Lehre in ihrer jeweiligen Breite und bringt sich aktiv in die akademische Selbstverwaltung ein. Die an der Katholisch-Theologischen Fakultät räumlich verortete Stelle ist organisatorisch zu 50 % dem Zentrum für Lehrer*innenbildung zugeordnet. Dies erfordert eine enge interdisziplinäre und interreligiöse Zusammenarbeit (evangelische, islamische und orthodoxe Theologie/Religionspädagogik sowie andere Fachdidaktiken). Die Fragen religiöser Bildung werden sowohl hermeneutisch wie auch empirisch intensiv beforscht. Fragen der Glaubenskommunikation sowie der adressatengerechten Übersetzung theologischer Erkenntnisse zählen zum Profil der Professur. Erwartet wird eine proaktive Kooperation mit kirchlichen und staatlichen Verantwortlichen sowie der Kirchlichen Pädagogischen Hochschule Wien/Niederösterreich.

Die wissenschaftliche Qualifikation ist nachgewiesen durch:

• ein Doktorat in Katholischer Theologie
• eine hervorragende Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen
• die erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln

Kenntnisse des österreichischen Schulwesens, der kirchlichen Bildungsarbeit sowie schulische Praxiserfahrung werden vorausgesetzt.

• Doktorat/PhD
• Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation
• Erfahrung in der Konzeption und Leitung großer Forschungsprojekte
• Ausgezeichnete Lehr- und Betreuungsfähigkeiten auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene
• Nachgewiesene Führungsqualitäten
• Gender- und Diversitätskompetenzen
• Bereitschaft zur Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben innerhalb der Fakultät/des Zentrums und/oder der Universität

Die Universität Wien erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.

• ein dynamisches Forschungsumfeld
• ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre
• attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
• ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten (§98 UG, Stufe A1, individuell zu verhandeln) und eine betriebliche Altersvorsorge
• ein \"Startpaket\", insbesondere für die Initiierung von Forschungsprojekten
• ein umfassendes und persönliches Unterstützungsangebot für Neuberufene und ihre Familien beim Wechsel nach Wien

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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