Universitätsprofessur (W 3) für Lateinische Philologie der Antike und des Mittelalters

Am Institut für Klassische Philologie im Fachbereich 8 – Geschichte/Philosophie der Universität Münster ist zum 1. Oktober 2027 eine W3-Universitätsprofessur für Lateinische Philologie der Antike und des Mittelalters zu besetzen.

DerDie zukünftige Stelleninhaberin soll die Lateinische Philologie in Forschung und Lehre in voller Breite vertreten. Dazu gehören:

• Lehre und Prüfungen auf allen Ebenen der akademischen Ausbildung
• Betreuung von Promotions- und Habilitationsprojekten
• Mitwirkung in bestehenden sowie künftigen Forschungsverbünden
• Lehre in fachübergreifenden Studiengängen

Forschungsschwerpunkte:

• Ausgewiesenheit auf zentralen Gebieten der Lateinischen Philologie der Antike
• Schwerpunkt in der nachantiken Latinistik , insbesondere der Lateinischen Philologie des Mittelalters
• Erwünscht: nachgewiesene Expertise in weiteren Gebieten wie:
  • Überlieferungs-, Rezeptions- oder Philologiegeschichte
  • klassisch-philologische Methodenlehre
  • Kooperation mit anderen Philologien und epochenspezifischen Nachbarfächern

Publikationen und wissenschaftliche Leistungen:

• national wie international sichtbare Publikationstätigkeit
• zwei Monographien in der Klassischen bzw. Lateinischen Philologie
• Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln
• interdisziplinäre und internationale Kooperation
• Entwicklung von Forschungsprojekten im Rahmen der Verbundforschung

• abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Klassischen Philologie
• pädagogische Eignung
• herausragende Promotion in einem für die Stelle einschlägigen Fach
• exzellente wissenschaftliche Leistungen , erworben durch:
  • Juniorprofessur
  • Habilitation oder vergleichbare Qualifikation
  • Tätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiterin an einer Hochschule oder außeruniversitären Einrichtung
  • wissenschaftliche Tätigkeit in Wirtschaft, Verwaltung oder einem anderen gesellschaftlichen Bereich (In- und Ausland)

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist selbstverständlich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

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