Unternehmensjurist (w/d/m) Arbeitsrecht (m/w/d) - EWE AG

Unternehmensjurist (w/d/m) Arbeitsrecht (m/w/d) - EWE AG

Kurzüberblick

• Standort: EWE AG
• Arbeitsmodell: Teilzeit
• Anstellungsart: Arbeitsverhältnis

Aufgaben

• Arbeitsrechtsteams als Sparringspartner (w/d/m) zur Verfügung stehen
• Praxisorientierte und proaktive Beratung in diversen Fragestellungen rund um das Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Begleitung von Verhandlungen mit den Betriebsräten und Einbringen von juristischer Kompetenz
• Unterstützung des Sozialpartnermanagements in Fragen der Mitbestimmung
• Leitung interdisziplinärer Projekte und Durchführung von Schulungen mit arbeitsrechtlichen Schwerpunkten
• Steuerung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten und Vertretung des Unternehmens in Arbeitsgerichtsprozessen

Anforderungen

• Erfolgrech abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Kollektivarbeitsrechts
• Fachanwaltslehrgang "Arbeitsrecht" als wünschenswerte Erweiterung
• Souveräne und lösungsorientierte Vorgehensweise
• Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Freude an konzeptionellem Denken und Team- und Projektarbeit

Benefits

• Arbeitsverhältnis in einem innovativen Unternehmen mit attraktiver Vergütung
• Verlässliche Unternehmenskultur und kollegiales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit und Zeitwertkontenmodelle)
• Möglichkeit, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge abzuschließen und Vermögenswirksame Leistungen in Anspruch zu nehmen
• Großes Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und Betriebssportgruppen
• Aus- und Weiterbildungen auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters zugeschnitten
• Karriere und Kinder in Einklang zu bringen, ist für das Unternehmen ein Kinderspiel