Unternehmenskundenberater (m/w/d) in Limburg

Unternehmenskundenberater (m/w/d) in Limburg

Wir suchen einen erfahrenen Unternehmenskundenberater, der unsere Kunden in Limburg kompetent beraten und betreuen kann. Als Teil unseres Teams werden Sie Teil eines dynamischen und engagierten Teams sein, das sich für die Erfolgsgeschichte unserer Kunden einsetzt.

Kurzüberblick

• Standort: Limburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

Als Unternehmenskundenberater werden Sie für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

• Die Beratung und Betreuung von Unternehmenskunden gemäß den Marktangangskonzepten mit Schwerpunkt im Aktivgeschäft
• Die Akquise von neuen Kundinnen und Kunden sowie der Aufbau und die Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen
• Die Konzeption und Votierung von Transaktionen sowie sonstigen Finanzdienstleistungen und die Umsetzung von Konsortialkrediten und syndizierten Krediten
• Die Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen, die Überwachung von Risiken und die Einleitung von Maßnahmen bei Auffälligkeiten
• Der regelmäßige Austausch mit anderen Fachbereichen und Abteilungen, um sicherzustellen, dass unsere Kunden stets bestmöglich betreut werden
• Die Repräsentation der Naspa bei internen und externen Veranstaltungen und die Vernetzung im gesamten Geschäftsgebiet

Anforderungen

• Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium im Bereich Finanzwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich der Unternehmenskundenberatung, insbesondere im großvolumigen und komplexen Finanzierungsgeschäft, Akquisitionsfinanzierungen und Konsortialkreditgeschäft
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
• Eigenständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative
• Die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

Benefits

• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
• Unbefristeter, sicherer und langfristiger Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten Arbeitgeber
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub und die Option auf bis zu weitere 6 Tage
• Ein vielfältiges Personalentwicklungsprogramm mit individuellen Schulungen und Seminaren
• 38-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit, bis zu 60% mobil zu arbeiten
• Interessante Mitarbeiterkonditionen und Leasing-Optionen, wie z.B. Dienstfahrrad-Leasing (Job Rad)
• 25%iger Zuschuss zum ÖPNV (Job-Ticket)
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine aktive Betriebssportgemeinschaft
• iPad zur privaten wie geschäftlichen Nutzung