UX/UI Consultant (m/w/d)

Wir suchen eine erfahrene und ambitionierte Person, die unsere UX/UI-Design-Expertise bei TLGG auf das nächste Level hebt. Du bist nicht nur Profi im UX/UI-Design, sondern entwickelst auch durchdachte Designstrategien und positionierst unsere UX/UI-Dienstleistungen gezielt am Markt. Dabei berätst du unsere Kund:innen umfassend – von der Optimierung ihrer UX/UI-Teams und Produktentwicklung bis hin zur strategischen Neuausrichtung ihrer Arbeitsweise. Als zentrale Ansprechperson für UX spielst du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unseres Geschäfts.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche UX/UI-Beratung und Design-Lead-Rolle in Projekten.
• Entwicklung und Umsetzung von Designprojekten – von der ersten Konzeption bis zur finalen Umsetzung.
• Erstellung von Prototypen und finalen Designs für Websites, Applikationen und Webanwendungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern sowie interdisziplinären Teams für eine reibungslose technische Umsetzung.
• Leitung und Moderation von Workshops mit Kunden, insbesondere mit Design‑Sprint‑Methoden.
• Eigenständiges Arbeiten an mehreren parallelen Projekten sowie Unterstützung bei Pitches und Präsentationen durch starke Visualisierungen und Design‑Konzepte.

Qualifikation

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung im UX/UI-Design, inklusive Führung und Mentoring.
• Erfahrung in Agenturen oder beratenden Rollen mit direktem Kundenkontakt sowie im Stakeholder‑Management mit angrenzenden Disziplinen (Business, Tech, Product).
• Strategisches und geschäftsorientiertes Denken im Designprozess, insbesondere bei der Entwicklung skalierbarer Design‑Systeme.
• Tiefgehendes Know‑how in WCAG, Web‑Accessibility sowie Grafikdesign, Typografie und Branding.
• Sicheres Auftreten in der Kundenberatung und -führung, inklusive eigenständiger Projektplanung und Organisation.
• Interesse, TLGGs Marke weiterzuentwickeln und UX/UI‑Design als zentrale Dienstleistung zu etablieren.
• Plus: Erfahrung in weiteren Designfeldern wie Motion Design, 3D oder anderen kreativen Disziplinen.

Benefits

• Hybrides Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
• Regelmäßige Teamevents
• Bis zu vier Wochen im Jahr im EU‑Ausland arbeiten
• 30 Urlaubstage für alle Mitarbeiter:innen
• Unbefristeter Vertrag nach 6‑monatiger Probezeit
• Raum zur Entfaltung und zum eigenverantwortlichen Arbeiten in deiner neuen Rolle
• Jährliches Weiterbildungsbudget mit individuellem Gestaltungsspielraum

Beginn: ab sofort