Vacature HR-Business Partner

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Business Partner (m/w/d)
Sie verantworten die operative und ganzheitliche Personalbetreuung vom Onboarding bis zum Offboarding für einen definierten Betreuungsbereich
Sie treiben HR-Projekte (z.B. Digitalisierung, von HR-Prozessen, Kulturentwicklung, Schichtmodell-Optimierungen) aktiv voran
Vorbereitende Payroll, sowie Steuerung und Kommunikation mit dem Payroll Team
Umsetzung und Durchführung des HR-Masterplans
Identifizierung von intern und externen Schulungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Werks- und Abteilungen
Erstellung von regelmäßigen HR-Reports
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld
Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Betriebliche Altersvorsorge
~ Urlaubs- und Weihnachtsgeld
~ Flexible Arbeitszeiten
~30 Tage Urlaub + zusätzliche Feiertage
~ Frau Rickelhoff per E-Mail: