Venture Development Manager: Strategic Partnerships (m/w/d) / VREY

Über uns

VREY baut das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser in Deutschland. Durch die Kombination von zertifiziertem Messstellenbetrieb mit eigener Software ermöglichen wir es Eigentümern, ihren erzeugten Solarstrom direkt an Mieter zu verkaufen – einfach und ohne zum Energieversorger zu werden.

Dein Profil

• Erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), in High‑Growth Start‑ups (idealerweise Business Development oder Sales) oder im VC‑Umfeld.
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld.
• Unternehmerisches Denken, eigenständige Entscheidungsfindung und klare Priorisierung mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
• Ausgeprägtes Interesse an Start‑ups, Energie oder Immobilien.
• Sucht bewusst keinen 9‑to‑5‑Job; möchte Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten.
• Strebt danach, die beste Version seiner selbst zu werden und sucht Umgebungen, in denen er sein volles Potenzial entfalten kann.
• Verfügbarkeit in Berlin (oder Bereitschaft zum Umzug).
• Fließende Deutschkenntnisse (C2) und die Fähigkeit, komplexe Produkte verständlich zu erklären.

Deine Aufgaben

1. Aufbau & Skalierung eines zentralen Wachstumskanals

   Ownership für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines skalierbaren Partner‑ und Projektkanals. Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Stakeholdern, um den Kanal effizient und reproduzierbar zu machen. Denk an skalierbare Systeme statt Einzeltätigkeiten.

2. Business Development & kommerzielle Exzellenz

   Enge Zusammenarbeit mit Growth, Sales und dem CEO, um Hypothesen zu testen und erfolgreiche Modelle schnell zu skalieren. Verantwortung für Pipeline, Abschlüsse und Umsatzbeiträge. Ideen einbringen, Chancen priorisieren und pragmatisch umsetzen.

3. Prozesse, Revenue Operations & Skalierung

   Analyse bestehender Abläufe und Entwicklung von Prozessen, die mit dem Wachstum mithalten. Aufbau einfacher, effektiver Strukturen (z.B. CRM, Reporting, Automatisierungen), die das Unternehmen schneller und besser machen. Treiben bereichsübergreifende Projekte voran und sorgen für klare Verantwortlichkeiten.

Benefits

• Kompetitives Gehalt und Unternehmensanteile.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, sofortige Einstiegsmöglichkeit.
• Lustiges Team, Tech‑Budget von 2000€, regelmäßige Team‑Events und Learning Lunches.
• Gratis Getränke, Deutschlandticket und tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern.
• Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten.