Verfahrensbeauftragte bzw. Verfahrensbeauftragter (m/w/d) für Verfahrensadministration und -entwicklung GEAS-relevanter Fachverfahren - Land Schleswig-Holstein

Stellenbeschreibung:

Standort: Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, Neumünster
Arbeitsmodell: Vollzeit
Anstellungsart: Beamte/Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein

Monitoring und Evaluation der Entwicklungen von IT-Fachverfahren im Kontext der Umsetzung des Gemeinsamen Europäischen Asylsystems (GEAS)
Entwicklung verbindlicher fachlicher Verfahrensgrundsätze zur Umsetzung der GEAS-Screeningprozesse
Federführende Konzeption komplexer fachlicher Anforderungen aus europäischen, bundesweiten und landesrechtlichen Vorgaben
Anforderungsmanagement für GEAS-bezogene IT-Verfahren
Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen bei komplexen IT-Verfahrensänderungen
Konzeption, Weiterentwicklung und Durchsetzung qualitätssichernder Maßnahmen auf Verfahrens- und Systemebene
Vertretung der Verfahrensbelange des LaZuF in länderübergreifenden, bundesweiten sowie europäischen Abstimmungs- und Fachgremien

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen "Allgemeine Dienste" durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunktsetzung im Bereich Informationstechnologie
Erfahrungen in Projekt- und Teamarbeit, Anforderungsmanagement, Geschäftsprozessoptimierung und Changemanagement
Kenntnisse im Umgang mit vergleichbaren IT-Projekten
Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)
Führerschein der Klasse B
ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden
Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich
Abwechslungsreicher, herausfordernder und interessanter Arbeitsplatz
Flexible Arbeitsformen und ein variables Arbeitszeitsystem
Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Fachliche Fortbildung
30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
Vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
Reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness
Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein
Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt
Die Landesregierung strebt in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung

NOTE / HINWEIS: