Verhandler/-in für das Vertrags- und Entgeltwesen (m/w/d)

Job Descriptionhtml Verhandler/-in für das Vertrags- und Entgeltwesen (m/w/d)???? Lörrach | ???? Vollzeit | ???? unbefristet | € 62.980 – 90.280 € Jahresbrutto ‒ EG 12 mit Zulage TVöD / A13 LBesG
Verfügen Sie über die folgenden Fähigkeiten, Erfahrungen und den nötigen Ehrgeiz, um in dieser Position erfolgreich zu sein Finden Sie es unten heraus.

Wir denken Verwaltung neu und gestalten mit rund 1.500 engagierten Mitarbeitenden im Landratsamt Lörrach die Zukunft einer starken Region – innovativ, vernetzt und nah an den Menschen.

Sie möchten komplexe Verhandlungen führen, tragfähige Vereinbarungen entwickeln und damit die Rahmenbedingungen sozialer Leistungen aktiv mitgestalten? Dann verstärken Sie unseren Fachbereich Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt und tragen dazu bei, die soziale Infrastruktur im Landkreis nachhaltig weiterzuentwickeln. Sind Sie dabei?

Verhandler/-in für das Vertrags- und Entgeltwesen (m/w/d)

???? Lörrach | ???? Vollzeit | ???? unbefristet | € 62.980 – 90.280 € Jahresbrutto ‒ EG 12 mit Zulage TVöD / A13 LBesG Ihre Aufgaben

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• Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Verhandlungen zu Pflegesätzen, Leistungen, Entgelten und Vergütungen nach den Sozialgesetzbüchern VIII, IX, XI und XII
  
• Begleitung der im Aufgabenbereich anfallenden Schiedsstellen- und Gerichtsverfahren
  
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei pflegesatz-, leistungs- oder vergütungsrelevanten Fragen sowie bei der Auslegung von Vereinbarungen
  
• Mitarbeit in fachübergreifenden Arbeitsgruppen, beispielsweise im Strategiebüro Pflege- und Eingliederungshilfe oder in der Sozial- und Altenhilfeplanung
  
• Beratung zu Investitionsvorhaben im Rahmen der Aufgaben als zuständiger Träger für Sozial- und Jugendhilfe
  
• Begleitung aktueller Projekte und strategischer Fragestellungen in enger Abstimmung mit der Dezernats- bzw. Fachbereichsleitung
  

Ihr Profil

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• Abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, in Betriebswirtschaft, Sozialrecht, Sozialwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  
• Ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
  
• Sicherer Umgang mit Microsoft Excel sowie Offenheit für die Verwendung weiterer digitaler Anwendungen
  
• Idealerweise Berufserfahrung und grundlegende Kenntnisse im Sozial- (SGB IX, XII), Jugendhilfe- (SGB VIII) und Pflegeversicherungsrecht (SGB XI)
  
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, engagiert und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick
  
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil
  

Ihr Mehrwert

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• Flexibilität – Flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle xsxvtuf und mobiles Arbeiten
  
• Sinnstiftende Tätigkeit – Eine abwechslungsreiche und zukunftssichere Aufgabe zum
  
• Eine Vergütung nach EG 12 TVöD mit einer Arbeitsmarktzulage zu EG 13 TVöD / A13 LBesG
  
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ein herzliches Willkommen im Fachbereich Soziales, gelebtes Teamwork, Teamevents sowie eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit
  
• Nachhaltige Mobilität – JobRad und Zuschüsse zum ÖPNV
  
• Familienfreundliche Angebote – Ferienbetreuung, Pflegelotsen sowie Unterstützung beim Start durch unsere Mitarbeitenden-WG
  
• Erholung und Freizeit – 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
  

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an:

Ihre Ansprechperson
Herr Karim Chermiti, Telefon: , E-Mail: