Verkaufsberater (m/w/d) für Mehrfamilienhäuser

Stellenbeschreibung:

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Verkaufsberater (m/w/d) für Mehrfamilienhäuser bei Deutschlands größtem Fertighausunternehmen!

Der Verkaufsberater (m/w/d) für Mehrfamilienhäuser ist verantwortlich für die erfolgreiche Vermarktung und den Verkauf von Mehrfamilienhäusern. Das Hauptziel besteht darin, Umsatzziele zu erreichen und Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.

Identifizierung und Akquise von Neukunden im Bereich Mehrfamilienhäuser
Ausbau und Erhaltung eines starken Kundenstamms sowie Verkaufsgebietes
Eröffnung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Aufrechterhaltung eines gesunden Netzwerkes für zukünftige Geschäfte
Durchführung von Verhandlungen und die Vorbereitung von Abschlüssen mit potenziellen Investoren
Zusammenarbeit mit den Projektentwicklern zur Förderung von Mehrfamilienhaus-Produkten
Nachhaltige Kundenpflege während der gesamten Projektdauer

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Mindestens 2-3 Jahre nachweisbare Erfahrung im Verkauf von Mehrfamilienhäusern oder in der Immobilienbranche
Die Fähigkeit, komplexe Marktbedingungen zu analysieren und darauf basierend effektive Verkaufsstrategien zu entwickeln
Stolz auf das, was wir gemeinsam schaffen – Bei uns arbeiten Sie in einem Team, das zusammenhält. Wir unterstützen uns gegenseitig und halten einander den Rücken frei – damit Sie am Ende des Tages stolz auf das Ergebnis Ihrer Arbeit sein können.
Verantwortung mit Rückhalt – Sie erhalten bei uns Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Dabei stehen Sie nie allein: Klare Strukturen, transparente Erwartungen und ein verlässliches Team geben Ihnen Sicherheit und Unterstützung in Ihrer Rolle.
Entwicklung mit Perspektive – Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist für uns kein leeres Versprechen. Wir fördern Sie gezielt durch Qualifizierungen, Weiterbildungen und echte Perspektiven – weil wir daran glauben, dass Wachstum gemeinsam entsteht.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe – Wir leben eine offene, respektvolle Unternehmenskultur. Durch regelmäßigen Austausch und eine gelebte 360-Grad-Feedbackkultur schaffen wir Vertrauen, Klarheit und Raum für Weiterentwicklung.

„Zusammen setzen wir Maßstäbe, wachsen, überwinden Herausforderungen und erreichen große Ziele.“

Melissa Pick Abteilungsleiterin Human Resources, Finanz- & Rechnungswesen