Verkaufsberater Objekt im Raum Hamburg

Stellenbeschreibung:

Verantwortung für das Objektgeschäft im Verkaufsgebiet im Raum Hamburg
Betreuung eigenständig ansässiger Händler mit einem klaren Fokus auf die eigene Großhändlerorganisation CMS
Vorbereitung und Nachbereitung von Kundenkontakten, Nutzung interner Tools wie CRM und das Angebotstool
Dokumentation aller relevanten Informationen im CRM-System
Beobachtung und Berichterstattung über Wettbewerbsaktivitäten und Erfassung von Wettbewerbspreisen mit der PricingApp im Verkaufsgebiet
Beratung und Betreuung der eigenen Großhändlerorganisation CMS und Unterstützung von Handwerkern bei der Akquise und Umsetzung von Bauprojekten
Technische Beratung mit Schwerpunkt auf Fassaden, Erstellung von technischen Lösungsvorschlägen, Leistungsverzeichnissen, Handwerkerempfehlungen und Angeboten
Nutzung der Preiskompetenz innerhalb der Freigabegrenzen über ONE-Quote und Ansprechpartner bei Preisgestaltung und Angeboten bei den Kunden
Gewinnung von Neukunden und Vorstellung von neuen Produkten und Aktionen, Bearbeitung von Beanstandungen, Reklamationen und Retouren im Rahmen der definierten Prozesse

Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung z.B. als Maler- & Lackierermeister, Lacktechniker oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit großer technischer Affinität
Alternativ: Abgeschlossenes Studium
Berufserfahrung im Vertrieb mit bereits verbuchten Erfolgen
Begeisterndes Storytelling und gewinnendes Auftreten
Unternehmerisches Denken und Fähigkeit, vertriebliche Fragestellungen analytisch zu betrachten
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und sicherer Englisch-Sprachkenntnisse
Wohnsitz im genannten Gebiet und Führerschein der Klasse B
Hohe Reisebereitschaft

Gemeinsame Gestaltung der Zukunft nachhaltigen Bauens
Mitbringung von Ideen und Schaffenskraft, um die Welt bunter, schöner, nachhaltiger und lebenswerter zu machen
Inhabergeführtes Familienunternehmen mit langfristigem und nachhaltigem Wachstum
Freiraum zur Ideenentfaltung und Umsetzung
Nachhaltigkeit in allen Belangen, einschließlich Klimastrategie und langfristiger Geschäfts- und Produktphilosophie
Flexibles Arbeiten mit unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen
Gehalt: Mehr als nur 12 Monatsgehälter, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Gesundheitsförderung mit vier Kernmodulen: Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention

NOTE / HINWEIS: